呂梁民進領導班子屆中述職評議制度

呂梁民進領導班子屆中述職評議制度2023-11-06CATALOGUE目錄制度概述述職評議的程序述職評議的內(nèi)容述職評議的結(jié)果運用述職評議的組織實施相關文件和附件01制度概述VS加強對民進領導班子的監(jiān)督，提高其工作效率和履職能力，推動民進工作的持續(xù)發(fā)展。意義通過述職評議，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導班子存在的問題，促進其自我反思和改進，同時也可以提高領導班子的凝聚力和向心力，推動民進的團結(jié)和發(fā)展。目的目的和意義定義和概念述職評議是指對民進領導班子在任期中間進行的定期評價和考核，對其工作表現(xiàn)、業(yè)績和履職情況進行全面的審查和評估。述職評議的對象是民進領導班子成員，包括會長、副會長、秘書長等。述職評議的內(nèi)容包括領導班子成員的職責履行情況、工作業(yè)績、存在的問題和不足等方面。述職評議的原則客觀公正述職評議應當堅持客觀公正的原則，評價標準應當明確、評價過程應當透明，評價結(jié)果應當真實可靠。注重實效述職評議應當注重實效，以實際工作業(yè)績和履職能力為主要評價依據(jù)，避免形式主義和走過場。自我評價與外部評價相結(jié)合述職評議應當將自我評價和外部評價相結(jié)合，既聽取領導班子成員自身的匯報和自我評價，也要廣泛征求會員和群眾的意見和建議。01020302述職評議的程序根據(jù)上級要求和民主黨派章程，制定述職評議方案，明確評議對象、內(nèi)容、方法和程序等。制定述職評議方案確定評議小組開展宣傳教育組建由黨內(nèi)有關人員參加的評議小組，負責具體實施評議工作。通過各種形式開展宣傳教育，使廣大黨員和群眾了解述職評議的重要性和程序。03準備階段0201領導班子成員根據(jù)自身職責分工和述職要求，認真撰寫述職報告。述職階段準備述職報告主要包括履行職責、發(fā)揮作用、工作成績及存在的不足等方面的情況。述職報告內(nèi)容領導班子成員將述職報告提交給評議小組。提交述職報告評議小組組織召開評議會議，對領導班子成員進行逐一評議。召開評議會議主要包括政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。評議內(nèi)容采取口頭提問、書面評議等方式進行。評議方式評議階段03處理反饋意見對公示期間收到的反饋意見進行處理，并及時向有關方面進行反饋。結(jié)果公示階段01匯總評議結(jié)果評議小組對評議情況進行匯總，形成書面報告。02公示評議結(jié)果將評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。03述職評議的內(nèi)容評議領導班子是否堅持正確的政治方向，是否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。政治思想建設班子整體建設情況評議領導班子是否按照民主集中制原則，完善內(nèi)部管理機制，是否注重班子成員的選拔任用，是否按照干部管理權限和程序開展工作。組織建設評議領導班子是否堅持群眾路線，是否做到勤政廉政、求真務實，是否具有良好的工作作風和服務態(tài)度。作風建設班子成員履職情況工作職責履行評議班子成員是否按照職責分工，認真履行工作職責，是否積極推進工作任務的完成。團結(jié)協(xié)作評議班子成員之間是否團結(jié)協(xié)作，是否能夠相互配合、相互支持，共同推動工作的開展。執(zhí)行力評議班子成員是否具有高效的執(zhí)行力，是否能夠迅速貫徹執(zhí)行上級的決策部署。工作業(yè)績和貢獻工作創(chuàng)新評議領導班子是否在工作中勇于創(chuàng)新，是否有新的思路、新的舉措，是否在推動單位工作中具有前瞻性和創(chuàng)造性。工作質(zhì)量評議領導班子所承擔的工作任務質(zhì)量是否高，是否做到精益求精，是否達到了預期的效果和目標。工作目標完成情況評議領導班子是否按照年初制定的目標計劃，按時按質(zhì)完成工作，是否在任期內(nèi)實現(xiàn)了預定的工作目標。工作中的困難和問題評議領導班子在工作中是否存在困難和問題，如資源不足、政策限制等，是否采取有效措施加以解決。自身建設不足評議領導班子在自身建設中是否存在不足，如知識儲備不足、領導能力欠缺等，是否積極開展學習提高。存在的問題和不足04述職評議的結(jié)果運用010203述職評議結(jié)果向領導班子成員本人和組織全體成員進行反饋，并報上級組織備案。根據(jù)述職評議結(jié)果，領導班子成員需要制定整改方案，并在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。整改情況將進行跟蹤督查和考核，確保整改落實到位。結(jié)果反饋與整改1與選拔任用掛鉤23在選拔任用領導班子成員時，將充分考慮其述職評議結(jié)果，并作為重要參考依據(jù)。對于述職評議結(jié)果優(yōu)秀的領導班子成員，將優(yōu)先考慮選拔任用，并給予更多的晉升機會。對于述職評議結(jié)果不滿意的領導班子成員，將視情況進行調(diào)整或免職。根據(jù)述職評議結(jié)果，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的領導班子成員將給予評優(yōu)表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎勵。對于連續(xù)獲得優(yōu)秀評議結(jié)果的領導班子成員，將給予更高層次的榮譽和獎勵，以激勵其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)秀領導作用。對于整改不力或不配合的領導班子成員，將視情況進行批評教育或組織處理。與評優(yōu)表彰結(jié)合05述職評議的組織實施領導機構(gòu)述職評議工作由民進市委會領導機構(gòu)統(tǒng)一組織，由領導班子主要負責人具體負責。責任分工各級領導班子成員要根據(jù)職責分工，分別承擔述職評議的籌劃、準備、執(zhí)行和總結(jié)工作。組織領導和責任主體述職評議的對象和范圍述職評議的對象包括民進市委會領導班子成員，重點是主要負責人。領導班子成員述職評議的范圍應包括會員代表，以便廣泛征求意見和建議。會員代表時間安排述職評議一般應安排在領導班子任期過半或?qū)脻M前進行，以確保能夠及時對領導班子工作進行全面評估。要點一要點二頻次要求根據(jù)實際情況和工作需要，可以每年進行一次或多次述職評議，以保證領導班子工作的持續(xù)改進和提高。述職評議的時間和頻次06相關文件和附件內(nèi)容包括領導班子工作總結(jié)、自評報告、述職報告等內(nèi)容?！秴瘟好襁M領導班子屆中述職評議實施辦法》要求述職評議工作應堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，嚴格按照實施辦法的要求進行。目的對呂梁民進領導班子在任期中的工作進行全面評價，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，為下一屆領導班子的順利開展奠定基礎。內(nèi)容包括評議對象、評議內(nèi)容、評議程序、時間安排、工作要求等內(nèi)容。要求各單位要認真執(zhí)行工作方案，確保評議工作的質(zhì)量和效果。目的為確保呂梁民進領導班子屆中述職評議工作的順利進行，制定本工作方案。《呂梁民進領導班子屆中