出、入井人員管理制度

第頁共頁出、入井人員管理制度第一章總則第一條[標(biāo)題]本制度主要是為了規(guī)范企業(yè)和組織內(nèi)部的出、入井人員管理，提高安全意識(shí)，預(yù)防事故的發(fā)生。制定本制度的目的是為了確保工作環(huán)境的安全和健康，保證出、入井人員的生命安全，并提供必要的保護(hù)和救援措施。第二條[適用范圍]本制度適用于所有企事業(yè)單位及組織內(nèi)的出、入井人員管理工作，包括但不限于員工、供應(yīng)商、外包人員等。第三條[基本原則]1.安全第一：出、入井人員的安全和健康是首要考慮。2.預(yù)防為主：采取綜合預(yù)防措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.科學(xué)管理：根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的管理辦法和安全措施。4.依法管理：依法執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守職責(zé)，確保出、入井人員的合法權(quán)益。5.相互配合：各相關(guān)部門、崗位之間要加強(qiáng)溝通、協(xié)作，形成合力。第二章出、入井人員的管理第四條[崗前培訓(xùn)]1.出、入井人員在進(jìn)入工作崗位之前必須接受相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等。2.培訓(xùn)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄，到崗之前由相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人確認(rèn)合格。第五條[準(zhǔn)入制度]1.出、入井人員必須按照規(guī)定的程序辦理準(zhǔn)入手續(xù)，準(zhǔn)入程序包括申請、審核和批準(zhǔn)的過程。2.執(zhí)行準(zhǔn)入制度的單位或部門應(yīng)對申請人進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括職業(yè)資格、職業(yè)素質(zhì)、身體狀況等。3.審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申請人。第六條[準(zhǔn)入證件]1.通過準(zhǔn)入審查的出、入井人員應(yīng)領(lǐng)取準(zhǔn)入證件，并按規(guī)定佩戴證件。2.準(zhǔn)入證件的有效期為一年，有效期屆滿后需要重新進(jìn)行準(zhǔn)入審查。3.準(zhǔn)入證件丟失或損壞時(shí)，需要重新申請補(bǔ)發(fā)。第七條[拒絕準(zhǔn)入]1.對于不符合準(zhǔn)入要求的出、入井人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知其不準(zhǔn)入的理由。2.拒絕準(zhǔn)入的出、入井人員有權(quán)對決策作出申訴，申訴受理單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。第三章安全教育和培訓(xùn)第八條[安全責(zé)任]1.出、入井人員應(yīng)當(dāng)具備基本的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能，自覺履行安全責(zé)任。2.相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為出、入井人員定期開展安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第九條[培訓(xùn)內(nèi)容]1.安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故案例分析等。2.安全培訓(xùn)課程的形式可以是面授、講座、培訓(xùn)手冊等。第十條[培訓(xùn)記錄]1.各級(jí)單位、部門應(yīng)當(dāng)建立出、入井人員的培訓(xùn)記錄，包括參與培訓(xùn)人員的名單、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。2.按照規(guī)定的周期對培訓(xùn)記錄進(jìn)行復(fù)查，及時(shí)補(bǔ)充和更新。第四章安全檢查和監(jiān)督第十一條[定期檢查]1.相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)定期對出、入井人員的安全狀況進(jìn)行檢查。2.定期檢查的內(nèi)容包括出、入井人員的安全保護(hù)設(shè)施是否完好，安全操作規(guī)程是否得到遵守等。3.檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行記錄，并提出整改意見。第十二條[隨機(jī)檢查]1.隨機(jī)檢查是對出、入井人員的安全狀況進(jìn)行臨時(shí)檢查，旨在發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。2.隨機(jī)檢查的內(nèi)容和方法由相關(guān)部門自行確定，但必須符合相關(guān)法規(guī)的要求。第十三條[監(jiān)督檢查]1.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對出、入井人員的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理。第五章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第十四條[違規(guī)處理]1.對于違反安全操作規(guī)程的出、入井人員，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行處理，并向其所在單位作出通報(bào)。2.違規(guī)處理的方式包括警告、扣款、停工等，具體的處理措施由相關(guān)部門自行確定。第十五條[獎(jiǎng)勵(lì)處理]1.對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的出、入井人員，相關(guān)部門應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等，具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法由相關(guān)部門自行制定和實(shí)施。第六章附則第十六條[用戶培訓(xùn)]1.對于使用特定設(shè)備或技術(shù)的出、入井人員，相關(guān)部門應(yīng)提供相應(yīng)的用戶培訓(xùn)。2.用戶培訓(xùn)的內(nèi)容包括設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)等。第十七條[制度的解釋和修改]1.本制度的解釋權(quán)歸相關(guān)部門