校園安全管理工作考核制度范本

第頁(yè)共頁(yè)校園安全管理工作考核制度范本第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)校園安全管理工作的監(jiān)督和考核，提高校園安全管理工作的水平和效果，制定本考核制度。第二條適用范圍本考核制度適用于所有學(xué)校的校園安全管理工作的考核。第三條考核內(nèi)容校園安全管理工作的考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.校園安全制度和規(guī)定的制定和落實(shí)情況；2.校園安全設(shè)施和裝備的建設(shè)和維護(hù)情況；3.教職員工對(duì)校園安全工作的認(rèn)識(shí)和參與情況；4.學(xué)生的安全教育和管理情況；5.校園安全事件的處理和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況；6.監(jiān)控設(shè)施的使用和操作情況；7.外來(lái)人員管理情況；8.校車(chē)管理情況；9.重大安全隱患的排查和整改情況。第四條考核期限校園安全管理工作的考核周期為一學(xué)年。第五條考核對(duì)象校園安全管理工作的考核對(duì)象包括校園安全管理人員、教職員工和學(xué)生。第六條考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核結(jié)果分為合格、基本合格和不合格三個(gè)等級(jí)；2.考核結(jié)果由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定，并公示。第七條考核方式校園安全管理工作的考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第八條考核結(jié)果運(yùn)用校園安全管理工作的考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲和晉升職稱(chēng)的依據(jù)。第二章定期考核第九條考核周期定期考核的周期為一個(gè)學(xué)年。第十條校園安全管理人員的考核內(nèi)容校園安全管理人員的考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.校園安全制度和規(guī)定的制定和落實(shí)情況；2.校園安全設(shè)施和裝備的建設(shè)和維護(hù)情況；3.教職員工對(duì)校園安全工作的認(rèn)識(shí)和參與情況；4.學(xué)生的安全教育和管理情況；5.校園安全事件的處理和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況；6.監(jiān)控設(shè)施的使用和操作情況；7.外來(lái)人員管理情況；8.校車(chē)管理情況；9.重大安全隱患的排查和整改情況。第十一條考核方式定期考核采取問(wèn)卷調(diào)查、檢查、考核小組訪(fǎng)談等方式進(jìn)行。第十二條考核結(jié)果校園安全管理人員的定期考核結(jié)果將根據(jù)考核內(nèi)容的各項(xiàng)指標(biāo)得分計(jì)算總分，總分達(dá)到滿(mǎn)分一定百分比以上者為合格，夠及格分?jǐn)?shù)但低于合格分?jǐn)?shù)者為基本合格，低于及格分?jǐn)?shù)者為不合格。第十三條考核結(jié)果運(yùn)用校園安全管理人員的定期考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲和晉升職稱(chēng)的依據(jù)。第三章不定期考核第十四條不定期考核周期不定期考核由學(xué)校根據(jù)需要確定，一般為半年。第十五條考核內(nèi)容校園安全管理工作的不定期考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.校園安全事件的處理和應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況；2.重大安全隱患的排查和整改情況；3.學(xué)生的安全教育和管理情況；4.監(jiān)控設(shè)施的使用和操作情況。第十六條考核方式不定期考核采取突擊檢查、實(shí)地考察、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行。第十七條考核結(jié)果校園安全管理工作的不定期考核結(jié)果將根據(jù)考核內(nèi)容的各項(xiàng)指標(biāo)得分計(jì)算總分，總分達(dá)到滿(mǎn)分一定百分比以上者為合格，夠及格分?jǐn)?shù)但低于合格分?jǐn)?shù)者為基本合格，低于及格分?jǐn)?shù)者為不合格。第十八條考核結(jié)果運(yùn)用校園安全管理工作的不定期考核結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲和晉升職稱(chēng)的依據(jù)。第四章考核公示和獎(jiǎng)懲第十九條考核公示學(xué)校將每學(xué)年的定期考核和不定期考核的結(jié)果進(jìn)行公示，以保障考核工作的公平和透明。第二十條考核獎(jiǎng)懲校園安全管理人員對(duì)于考核結(jié)果為合格和基本合格的將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金等；對(duì)于考核結(jié)果為不合格的將給予相應(yīng)懲罰，如警告、降職等。第五章附則第二十一條本考核制度由學(xué)校制定，并按照相關(guān)法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整。第二十二條本考核制度自頒布