勞務(wù)派遣協(xié)議1

勞務(wù)派遣協(xié)議–(標準版)1.協(xié)議背景為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，明確派遣雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣工人的合法權(quán)益，特制定本勞務(wù)派遣協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確立勞務(wù)派遣雙方的合作關(guān)系，明確派遣工作的具體內(nèi)容、工作條件、薪酬待遇以及其他相關(guān)事項，以保障勞務(wù)派遣工人的權(quán)益。3.協(xié)議內(nèi)容3.1被派遣人員信息序號姓名聯(lián)系號所在部門職位1110101人事部行政助理2120202財務(wù)部會計師3130303技術(shù)部軟件工程師3.2派遣工作內(nèi)容本協(xié)議約定的派遣工作內(nèi)容包括但不限于工作：完成所屬部門安排的日常工作任務(wù)；配合公司的各種培訓(xùn)和考核工作。3.3工作地點和工作時間工作地點：根據(jù)具體安排，可能在公司總部或其他指定地點；工作時間：按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，可能需要加班或倒班工作。3.4協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為從____年____月____日起，至____年____月____日止。雙方可協(xié)商續(xù)簽或解約。3.5工資和福利待遇工資待遇：派遣公司將根據(jù)派遣工作的性質(zhì)和工作量，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付派遣工人的工資和津貼；福利待遇：派遣工人享有的福利待遇應(yīng)與合同單位的員工基本福利待遇相當。3.6勞動保護派遣公司應(yīng)確保派遣工人的勞動安全，提供必要的勞動保護設(shè)施和培訓(xùn)，并遵守相關(guān)勞動保護法律法規(guī)；在工作過程中，派遣工人需遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作安排。3.7保密義務(wù)派遣工人應(yīng)對與派遣工作相關(guān)的涉密信息和商業(yè)機密予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8解除協(xié)議本協(xié)議期限屆滿后，若雙方協(xié)商一致續(xù)簽，則按照新的協(xié)議執(zhí)行；若任何一方違反本協(xié)議的內(nèi)容，未經(jīng)合理追求后仍未改正的，對方有權(quán)解除本協(xié)議。4.協(xié)議生效與爭議解決4.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字，蓋章后即生效。協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份。4.2爭議解決對于因協(xié)議履行所引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)部門申請解決。5.其他事項雙方可根據(jù)實際情況，在協(xié)議簽訂后進行補充協(xié)商，并在書面形式上達成一致。該勞務(wù)派遣協(xié)議自____年____月____日起生效。派遣公司：（蓋章）_____________簽字：_____