2023年你不會想跳槽的具體原因

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年你不會想跳槽的詳細(xì)緣故收拾你不會想跳槽的詳細(xì)緣故

1.薪資待遇高于市場平均給付水平。大部分人工作是為了當(dāng)下有持續(xù)、穩(wěn)定的收入，可以提高自己和家庭的生活質(zhì)量，要讓人“賣命”工作，決定首先要愜意這一點。

2.員工愛慕工作內(nèi)容，成就感和愜意感很強。金錢是驅(qū)使人的一大物質(zhì)要素，那么愛慕就是一大精神要素了，“用愛發(fā)電”可以讓人有很強的主觀能動性，并且激發(fā)最大的工作能力。但要愜意這一點，徹低取決于企業(yè)本身的業(yè)務(wù)是否能吸納到志同道合的人才。

3.企業(yè)文化包容性強，給人歸屬感。倘若錢不夠，業(yè)務(wù)不出彩，用什么讓員工投入呢?這個時候企業(yè)的文化就很重要了。給不了實際的，至少要讓人覺得氛圍和環(huán)境愉快，人際關(guān)系輕巧、融洽，也能抓住一批異常在意這一點且生活壓力不太大的員工。

4.未來可預(yù)見的龐大獎勵。有些人工作注重當(dāng)下的收入，也有些人看重未來長遠(yuǎn)的收益，比如股權(quán)、項目分成、年度績效獎金等，而這個未來的時限也不能太過遙遠(yuǎn)，至少有階段性的成績出現(xiàn)，才干持續(xù)奏效，畢竟光“畫餅”是不可的。

上班時辭職念頭想100遍

1.這個工作沒那么好，也沒那么糟，怕跳出去要承擔(dān)的風(fēng)險

這類工作有點像“溫水煮青蛙”，有好的部分，也有糟心的地方，兩方一直“勢均力敵”，在你的忍受邊緣往返試探卻又不越線，讓人下不了離開的決心，更怕跳出去之后找到的工作是個坑，連本來有的益處都沒了。比如：這家公司平時是相對清閑的，待遇也不錯，但偶爾領(lǐng)導(dǎo)會“拍腦袋”搞事情，瘋狂忙上一陣子，過了那個階段，又驟然回歸原本的節(jié)奏。而你知道同類工作在外面可能平時就很忙，即使不滿領(lǐng)導(dǎo)的抽風(fēng)式作風(fēng)，也覺得能忍一忍，這樣的心態(tài)可不就走不成了嗎?

2.知道自身能力幾斤幾兩

這類人有清晰的自我認(rèn)知，知道自己在工作崗位上就是個很普通的.人：能力不出眾、履歷無亮點、學(xué)習(xí)能力也不強，而可替代性又太強，離開這個崗位未必會有更好的際遇，天然就挑選延續(xù)“茍”下去了。

3.經(jīng)濟(jì)壓力大，換不到更高薪的工作

這種情況下，不辭職實屬無奈，經(jīng)濟(jì)壓力大，卻又一時半會兒找不到更高薪的工作，裸辭更不可能，熬不過空白期，窮病難治!

4.一直沒想好下一次跳槽的方向

就算不愛慕不適應(yīng)不想忍現(xiàn)在的工作，但也不知道自己究竟想要的是什么，弄不清晰自己的跳槽方向，辭職的決定天然就無限遲延下去了。

5.對工作還有愛

即使對工作有諸多不滿和抱怨，但還能從工作中得到成就感、愜意感，對工作還有責(zé)任感、使命感，“余情未了”是很難開始下一段經(jīng)歷的。

比如從事IC行業(yè)的小蛋：“這十幾年下來，我們國家在這個行業(yè)已經(jīng)有了一些累積，而不是一片空白。自己的青春歲月奉獻(xiàn)給了一份關(guān)乎國家強盛的工作，感覺有點小狂妄。同事們聊天的時候，基本也都是說行業(yè)挺好，不決定換行了。半導(dǎo)體也是高端技術(shù)的代名詞，真沒錯。這個行業(yè)各項要求很精密，專業(yè)交錯度又異常高，幾乎所有理工專業(yè)都需要。就拿質(zhì)量管理部門來說，統(tǒng)計專業(yè)、管理專業(yè)、微電子專業(yè)都是很受歡迎的，有種學(xué)海無涯的感覺。固然十幾年來，對工作的吐槽也從來沒有停止過，感覺每個身處其中的職業(yè)工都是這形狀，為它跳躍著卻又不時地嫌棄一下，能延續(xù)留在這個行業(yè)的大概都是真愛。我身邊有許多比我更深愛這個行業(yè)的技術(shù)工，加班加點是常事，年假忙到?jīng)]偶爾光去休，日常生活是累，但眼里有光。”

6.工作有服務(wù)期限制或者益處還沒拿到

有些崗位在入職前就約定了絕對的服務(wù)期限，毀約可能要支付一筆數(shù)目不小的違約金甚至影響下一份工作的錄取，那么也就只能被動堅持下去了。還有種工作是入職幾年后才干得到