正式版用工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)正式版用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同第一章總則第一條為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工方和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用工方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）自愿協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第二條乙方承諾了解并同意甲方的企業(yè)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動(dòng)合同及其他規(guī)定。在合同履行過(guò)程中，乙方應(yīng)遵守這些規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。第三條乙方在勞動(dòng)就業(yè)過(guò)程中享有平等的權(quán)利，甲方不得以國(guó)籍、民族、性別、宗教信仰、婚姻狀況、血緣關(guān)系等不合理的理由，限制乙方的權(quán)益。第二章勞動(dòng)關(guān)系第四條乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)力，并接受勞動(dòng)監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有權(quán)要求乙方從事與其職務(wù)相適應(yīng)的工作任務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排。第五條乙方同意按照甲方指定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作方式進(jìn)行工作，依法享受休息、休假等權(quán)益。第六條乙方同意在工作期間遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，不得違反甲方的安全、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)規(guī)范及相關(guān)政策。第三章薪資待遇第七條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家規(guī)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以自行決定的方式確定。雙方約定乙方的月工資為人民幣3000元。工資發(fā)放時(shí)間為每月月底。乙方應(yīng)如實(shí)填寫與工資發(fā)放相關(guān)的申報(bào)表格。第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方有權(quán)依據(jù)自身的情況享受年度帶薪休假、婚喪產(chǎn)假、病假等假期權(quán)益。乙方需在提前七天提出的假期申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受。第四章協(xié)議解除第十條乙方應(yīng)在合同期滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)在7天內(nèi)結(jié)算乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條在下列情況下，乙方的勞動(dòng)合同可以被解除：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定，經(jīng)甲方提醒改正仍不改正的；2.乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力的；3.乙方患有不適合所從事工作的疾病，經(jīng)鑒定不宜繼續(xù)工作的。第五章附則第十二條本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，也可依法通過(guò)仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十四條本合同自甲方與乙方雙方簽訂之日起生效，合同期為一年。第十五條乙方在合同履行過(guò)程中如有違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。第十六條本合同以及合同變更應(yīng)以書面形式簽署，并自雙方簽字、加蓋公章后生效。第十七條本合同的有效期解釋權(quán)、變更權(quán)及應(yīng)急情況下的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（