勞務(wù)派遣員工合同整理版

第頁共頁勞務(wù)派遣員工合同整理版勞務(wù)派遣員工合同本合同由以下各方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《雇傭合同法》等法律法規(guī)達成并簽署，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方（委托方）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：工作簽證號碼（如適用）：乙方（勞務(wù)派遣單位）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：工作許可證號碼（如適用）：丙方（勞務(wù)派遣員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：員工照片（附在合同末尾）1.合同目的和期限1.1甲方通過乙方勞務(wù)派遣丙方參與工作，具體工作為：__________。1.2本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。屆滿后，乙方無權(quán)再派遣丙方繼續(xù)工作，除非甲方與乙方續(xù)簽合同。2.甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費用，并及時提供工作指示和必要的培訓。2.2甲方有權(quán)要求乙方按時、按質(zhì)、按數(shù)量提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。2.3甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作績效考核，并提出合理的改進要求。2.4甲方應(yīng)為乙方派遣的員工提供與正式員工相同的工作環(huán)境和工作待遇，包括但不限于工作時間、工資、福利等。2.5甲方在乙方派遣員工期間，應(yīng)承擔對員工的安全保護責任，提供必要的勞動保護設(shè)備和培訓，并遵守國家法律法規(guī)和勞動保護制度。3.乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于崗位要求、技術(shù)能力、工作經(jīng)驗等。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和勞動法律制度，保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于支付工資、提供社會保險等。3.3乙方有權(quán)對派遣員工進行管理、考勤和崗位培訓，并及時了解員工工作情況，提供必要的支持和協(xié)助。3.4乙方需對被派遣員工的行為進行監(jiān)督和約束，確保員工不違反公司制度和法律法規(guī)，不泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。4.2丙方應(yīng)遵守甲方的公司制度和規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.3丙方應(yīng)主動向乙方匯報工作情況，接受乙方對工作的監(jiān)督和審查，并積極接受修正和改進意見。4.4丙方有權(quán)享受與甲方正式員工相同的待遇和福利，包括但不限于工資、社會保險、帶薪年假等。5.薪酬和福利待遇5.1乙方按照甲方的要求為丙方支付工資，工資標準由雙方協(xié)商確定，并按時支付。5.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度為丙方繳納社會保險和住房公積金，提供帶薪年假等福利待遇。5.3丙方享受與甲方正式員工相同的工作時間和休假制度。5.4如丙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)及時報告甲方并按照法律法規(guī)處理。6.合同解除和爭議解決6.1若一方違反本合同的約定，經(jīng)對方書面通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)改正。逾期未改正的，對方有權(quán)解除合同，并可要求違約方賠償相應(yīng)損失。6.2合同解除后，雙方應(yīng)進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)和結(jié)算。6.3因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.其他事項7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充合同。7.2本合同一式兩份，甲方、乙方、