外派海外補(bǔ)充協(xié)議

外派海外補(bǔ)充協(xié)議1.引言本協(xié)議是為了明確外派員工在海外工作期間雙方的權(quán)利與義務(wù)而制定的。雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定，并友好合作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方義務(wù)2.1公司義務(wù)公司應(yīng)確保外派員工的個(gè)人安全和工作環(huán)境安全，并提供以下支持：提供海外工作所需的工作設(shè)備和資源；提供海外生活所需的住宿和膳食；提供海外工作期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)；協(xié)助外派員工辦理簽證和工作許可；提供海外工作期間的合理差旅費(fèi)用報(bào)銷。2.2外派員工義務(wù)外派員工應(yīng)盡職盡責(zé)，完成所負(fù)責(zé)的工作，并遵守以下義務(wù)：遵守海外國家和地區(qū)的法律和規(guī)定；確保公司機(jī)密信息的保密；遵守公司規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)或不道德的活動(dòng)；協(xié)助公司完成海外項(xiàng)目工作，并積極配合團(tuán)隊(duì)工作。3.工作時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間外派員工在海外的工作時(shí)間按照當(dāng)?shù)胤珊凸ぷ髁?xí)慣為準(zhǔn)。公司將提供詳細(xì)的工作時(shí)間安排，并要求外派員工按期履行工作職責(zé)。3.2休假外派員工享有休假權(quán)利，休假時(shí)間根據(jù)海外工作地國家和地區(qū)的法律和當(dāng)?shù)氐墓ぷ髁?xí)慣來安排。具體休假安排由雙方協(xié)商確定，一般每年不少于XX天。4.工資與福利待遇4.1工資外派員工在海外工作期間，享受的工資待遇以原合同為基礎(chǔ)，并根據(jù)海外工作地國家和地區(qū)的薪資水平進(jìn)行調(diào)整。具體工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)將由雙方協(xié)商確定。4.2福利待遇外派員工在海外工作期間，除了基本工資外，還享受以下福利待遇：提供海外工作所需的住宿和膳食；提供海外工作期間的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)；提供海外工作期間的合理差旅費(fèi)用報(bào)銷。5.項(xiàng)目期限與終止協(xié)議5.1項(xiàng)目期限本協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目期限為XX年/月/日至XX年/月/日，具體項(xiàng)目期限根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2終止協(xié)議5.2.1合同解除雙方一致同意解除協(xié)議；一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方提出書面警告后，繼續(xù)違反約定。5.2.2協(xié)商解除出現(xiàn)不可抗力等無法繼續(xù)履行本協(xié)議的情況；項(xiàng)目工作已經(jīng)完成或不再需要外派員工的情況。5.3解除后事項(xiàng)雙方解除協(xié)議后，應(yīng)按照以下事項(xiàng)處理：確認(rèn)外派員工的工資和各種報(bào)酬的結(jié)算；外派員工歸還公司所提供的工作設(shè)備和資源。6.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行與爭(zhēng)議解決應(yīng)依照中華人民共和國法律進(jìn)行。對(duì)于因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院解決。7.其他條款7.1合同變更對(duì)于本協(xié)議的任何改動(dòng)或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商并以書面形式達(dá)成一致意見。7.2協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并自項(xiàng)目期限開始執(zhí)行。7.3合同解釋對(duì)于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、互惠互利的原則進(jìn)行，并盡誠實(shí)和勇敢的努力履行各自在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。7.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。此外派海外補(bǔ)充協(xié)議于XX年X月X日在雙方共同愿意并簽