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文檔簡介

酒店員工待退休審批表一、員工信息員工姓名性別年齡所屬部門入職時間待退休日期二、審批流程1.部門審批審批部門審批人審批時間審批意見2.人力資源部審批審批人審批時間審批意見3.總經(jīng)理審批審批人審批時間審批意見三、審批表填寫說明填寫員工信息部分，包括員工姓名、性別、年齡、所屬部門、入職時間及待退休日期。部門審批部分，由所屬部門負責人進行審批，填寫審批部門、審批人、審批時間及審批意見。人力資源部審批部分，由人力資源部負責人進行審批，填寫審批人、審批時間及審批意見。總經(jīng)理審批部分，由總經(jīng)理進行審批，填寫審批人、審批時間及審批意見。各部門審批意見欄中，可填寫“同意”或“不同意”。四、審批流程說明員工填寫員工信息部分，并提交給所屬部門負責人進行審批。所屬部門負責人根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司情況等因素進行審批，并在審批意見中填寫“同意”或“不同意”。如果所屬部門負責人審批通過，則將審批表提交給人力資源部進行審批。人力資源部負責人會根據(jù)公司政策、員工福利等進行審批，并在審批意見中填寫“同意”或“不同意”。如果人力資源部審批通過，則將審批表提交給總經(jīng)理進行最終審批?？偨?jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略、人員安排等因素進行審批，并在審批意見中填寫“同意”或“不同意”。如果總經(jīng)理審批通過，則員工的待退休申請得到批準，否則需要員工進一步說明或進行調整。五、注意事項員工填寫審批表時，請務必如實填寫信息，確保信息準確無誤。各部門負責人在進行審批時，應充分考慮員工的工作表現(xiàn)及公司的整體情況，做出公正合理的審批決定。人力資源部負責人和總經(jīng)理在進行審批時，應遵循公司政策及相關法律法規(guī)，做出正確的決策。員工在填寫審批表時，可使用符合公司規(guī)范的語言，以便更好地表達自己的意見和情況。以上即是酒店員工待退休審批表的M

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