兼職社工協(xié)議

兼職社工協(xié)議一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確兼職社工與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在兼職社工工作中的合法權(quán)益和穩(wěn)定性。二、協(xié)議參與方雇主：公司/組織名稱兼職社工：個(gè)人姓名三、工作內(nèi)容兼職社工應(yīng)根據(jù)雇主的指示，負(fù)責(zé)開展社工工作。兼職社工的具體工作內(nèi)容包括但不限于：權(quán)益維護(hù)、社會(huì)服務(wù)推廣、關(guān)懷支持等社工工作。雇主有權(quán)根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整兼職社工的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：兼職社工的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需求確定，但不得超過(guò)法定工作時(shí)間。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為雇主所指定的地點(diǎn)，如果需要外出工作，雇主應(yīng)提供必要的交通工具和安全保障。五、薪酬與報(bào)酬兼職社工的薪酬按小時(shí)計(jì)算，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。兼職社工每月底結(jié)算當(dāng)月薪酬，具體結(jié)算方式為（填寫具體結(jié)算方式）。如出現(xiàn)遲發(fā)或漏發(fā)薪酬的情況，雇主應(yīng)及時(shí)解決，并按需要進(jìn)行賠償。六、權(quán)益保障兼職社工享有與全職員工同等的工作權(quán)益。兼職社工在工作期間發(fā)生意外傷害的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括提供醫(yī)療保險(xiǎn)和相應(yīng)的補(bǔ)償。兼職社工在工作期間發(fā)生與工作相關(guān)的糾紛或爭(zhēng)議，雇主應(yīng)提供必要的法律援助和支持。七、保密責(zé)任兼職社工應(yīng)對(duì)工作期間所接觸到的雇主和受援對(duì)象的隱私信息予以保密，并承諾不向任何第三方透露。兼職社工在終止合作后，應(yīng)將與雇主相關(guān)的文件和資料歸還給雇主，并銷毀任何與雇主相關(guān)的信息。八、解雇與終止合作如果兼職社工違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)解雇兼職社工。兼職社工或雇主可以在提前通知對(duì)方一個(gè)月的情況下終止合作，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，妥善處理工作交接和支付事宜。九、其他條款本協(xié)議不構(gòu)成勞動(dòng)合同，其中各項(xiàng)約定不能解釋為勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議可經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改后的協(xié)議具有同等效力。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽署之日起生效。雇主：_________________兼職社工：_____________