國營企業(yè)職工勞動合同書

第頁共頁國營企業(yè)職工勞動合同書勞動合同甲方：[國營企業(yè)名稱]（以下簡稱甲方）地址：[國營企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[職工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、互惠、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和崗位需求，聘用乙方擔(dān)任[指定崗位]工作。第二條勞動合同期限本合同自[合同開始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用乙方，雙方再次協(xié)商簽訂勞動合同。第三條工作內(nèi)容及要求甲方要求乙方按照崗位職責(zé)和工作要求完成以下工作內(nèi)容：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]詳細(xì)工作內(nèi)容和要求由甲方書面通知乙方。第四條工作時間、休假及加班1.工作時間：乙方按照國家勞動法規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。2.休假：乙方享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪休假。3.加班：根據(jù)工作需要，乙方有時需加班工作，加班工作按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資及福利待遇1.工資：乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和工資制度進(jìn)行計算和發(fā)放。2.福利待遇：乙方享有按照國家有關(guān)規(guī)定由甲方提供的福利待遇。第六條保險和福利1.乙方在勞動合同期內(nèi)，享有按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方為職工購買的社會保險和福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，依法繳納應(yīng)扣除的個人社保費用。第七條工作紀(jì)律及保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，干凈利索、高效快捷地完成工作任務(wù)。2.乙方在履行工作職責(zé)期間產(chǎn)生的技術(shù)知識、商業(yè)機(jī)密、個人隱私等信息，應(yīng)保守秘密，不得外泄，不得利用甲方的資源和信息從事違法違規(guī)的活動。第八條違約責(zé)任1.如果乙方不按照勞動合同約定完成工作或嚴(yán)重違反甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果甲方不按照勞動合同約定支付工資、提供福利待遇等，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動合同的變更和解除1.勞動合同的變更必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。2.勞動合同解除的情況包括但不限于合同期滿、甲方?jīng)Q定終止雇傭關(guān)系、乙方提前通知解除勞動合同等，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決雙方因勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商原則解決。協(xié)商不成的，應(yīng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本勞動合同未盡事宜，可根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商改變。甲方（蓋章）：