單位固定工人勞動(dòng)合同通用_第1頁
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第頁共頁單位固定工人勞動(dòng)合同通用一、甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和能力，愿意在甲方從事工作，并雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：二、合同有效期本合同有效期為______年，自簽訂之日起算，到期自動(dòng)解除。三、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：_______（詳細(xì)描述）。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______（詳細(xì)描述）。四、工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)數(shù)為______小時(shí)，每日工作時(shí)段為______。2.乙方享有法定節(jié)假日休假及年假。具體休假安排按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬按月結(jié)算，每月薪酬為人民幣_(tái)_____元。2.乙方的薪酬支付日為每月的______日，支付方式為（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。六、保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方公司的相關(guān)福利待遇，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和爭議解決1.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和工作流程。2.如乙方違反勞動(dòng)合同約定或公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施甚至解除勞動(dòng)合同。3.如果在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方產(chǎn)生爭議解決不了的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（單位名稱）：____

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