科研人員職責(zé)【3篇】

科研人員職責(zé)【精選3篇】科研人員職責(zé)【精選3篇】一

材料員崗位職責(zé)-崗位職責(zé)

１、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部選購，零星材料及變更材料由項(xiàng)目部材料料員崗位職責(zé)。

２、把握本工程的總方案及月、周方案，并編制工程材料供應(yīng)方案。３、依據(jù)材料供應(yīng)方案進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報(bào)，確定價(jià)格。

４、熟識(shí)工程進(jìn)度及市場(chǎng)狀況，按方案進(jìn)行選購，并滿意質(zhì)量進(jìn)度要求。

５、把握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批供應(yīng)合格證給技術(shù)員。６、需要復(fù)檢的材料，按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。７、把握材料的地區(qū)價(jià)格信息，及供貨單位的狀況，收集第一手資料。８、把握材料的庫存狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)方案。

９、對(duì)購進(jìn)不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。１０、把握材料供應(yīng)價(jià)格及預(yù)算價(jià)格，如材料供應(yīng)價(jià)格≥預(yù)算價(jià)格準(zhǔn)時(shí)反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。１１、準(zhǔn)時(shí)把握現(xiàn)場(chǎng)的工程變更狀況準(zhǔn)時(shí)供料。

１２、材料準(zhǔn)時(shí)入庫、準(zhǔn)時(shí)報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)間不能超過三天。１３、監(jiān)督材料的使用狀況，對(duì)材料鋪張、損壞狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止，并對(duì)有關(guān)人員提出懲罰。

１４、當(dāng)材料員兼司機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保修。確保車輛內(nèi)

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5外干凈。

一、材料員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)選購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕選購不合格的建筑材料，對(duì)違規(guī)指揮有越級(jí)上訴的權(quán)利。二、材料員選購的建筑材料的質(zhì)量必需依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計(jì)及變更的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行選購。

三、材料員選購進(jìn)場(chǎng)的材料，必需接受各方監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)協(xié)作有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對(duì)不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。四、材料員選購建筑材料除必需保證質(zhì)量外，還需供應(yīng)符合要求的質(zhì)保證明和合格證。

五、材料員選購建筑材料應(yīng)事先供應(yīng)樣品，并保證選購的材料數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、時(shí)間精確?????無誤。

1．熟識(shí)和把握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理方法。

（1）為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財(cái)會(huì)人員，首先應(yīng)熟識(shí)和把握有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，應(yīng)熟識(shí)和把握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《行業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行業(yè)財(cái)務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

（2）會(huì)同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理方法。

①建立材料管理責(zé)任制。明確財(cái)會(huì)、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核方法。應(yīng)留意的是，材料管理責(zé)

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5任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合，崗位職責(zé)《材料員崗位職責(zé)》(https://unjs)。

②建立材料選購、收發(fā)、領(lǐng)退、保管制度。

③制定材料綜合利用，修舊利廢，節(jié)省代用方法。

④建立低值易耗品的領(lǐng)用和保管制度，結(jié)合企業(yè)詳細(xì)狀況，確定低值易耗品的報(bào)銷、報(bào)廢方法。

⑤制定包裝物押金的管理方法。

⑥建立材料的清查盤點(diǎn)制度。

2．確定合理的材料存貨定額，把握材料的動(dòng)態(tài)。

材料儲(chǔ)備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行而需要的材料儲(chǔ)備數(shù)量。材料的儲(chǔ)備定額是正確組織材料資金供應(yīng)和材料選購的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)材料核算和管理的財(cái)會(huì)人員，應(yīng)常常深人實(shí)際了解材料的使用和保管狀況，把握材料的收發(fā)結(jié)存狀況，并依據(jù)變動(dòng)狀況準(zhǔn)時(shí)修訂定額，使材料儲(chǔ)備定額更加合理。

3．做好材料儲(chǔ)備掌握。

（l）材料選購的掌握；

（2）材料庫存的掌握；

（3）材料消耗掌握。

4．籌措選購資金，審核選購用款方案。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充材料儲(chǔ)備，材料崗位的財(cái)會(huì)人員應(yīng)樂觀籌措選購資金。隨時(shí)把握選購資金的需求動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)向財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證選購需要。

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5同時(shí)，要嚴(yán)格審核選購用款方案，選購用款方案由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂，由財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：

（l）審查材料選購是否必要；

（2）審查材料選購量是否合理；

（3）審查材料的單價(jià)是否合理。

5．搞好材料的日常核算和管理工作。

（l）協(xié)作供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料名目”。

（2）仔細(xì)審查材料收發(fā)的原始憑證。

①審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否精確?????。

②對(duì)原始憑證的合理性與合法性進(jìn)行審查。

③對(duì)原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行審查。

6．負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。

（l）對(duì)材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)的內(nèi)容主要出名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額等。

（2）對(duì)材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細(xì)賬相核對(duì)，以保證賬賬相符。

（3）對(duì)材料明細(xì)賬（或材料卡片）與有關(guān)存貨盤點(diǎn)報(bào)告表的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，均保證賬實(shí)相符。

（4）留意加強(qiáng)材料收發(fā)憑證的審查。特殊留意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實(shí)收全都，有無以次充好，以少充多等舞弊行

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5為。在審查領(lǐng)料單時(shí)留意有無涂改、偽造等狀況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟(jì)私狀況，發(fā)覺向題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與供應(yīng)、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人溝通處理。

（5）在材料稽核中還要留意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象，如發(fā)覺應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)留意材料收發(fā)結(jié)存動(dòng)態(tài)，長(zhǎng)期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時(shí)交納稅金。

7．負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算，按時(shí)交納稅金。

8．搞好托付加工材料的審核和管理工作。

9．參加材料的清查盤點(diǎn)工作。

10．盤點(diǎn)以后，將“存貨盤點(diǎn)報(bào)告表”同材料明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明緣由，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

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科研人員職責(zé)【精選3篇】二

崗位職責(zé)·討論室主任

1、崗位名稱：討論室主任2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、直接下級(jí)：討論室科技人員、幫助工

4、本職工作：討論室內(nèi)部管理、科研工作

5、工作責(zé)任

按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)討論室內(nèi)部進(jìn)行管理。

確保本學(xué)科全部在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，樂觀申報(bào)課題和細(xì)心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過硬品種。

把握本學(xué)科國內(nèi)外的討論動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)狀況，樂觀為公司制定科研進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)看法。

保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)詢問，科技服務(wù)的詳細(xì)任務(wù)。

按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

對(duì)討論室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作平安無事故。

勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6、兼職工作

總經(jīng)理支配的其他工作。

7、主要權(quán)力

按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的全部權(quán)力。

8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。

9、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

績(jī)效大平均、課題津貼。

成果權(quán)益返還。

10、應(yīng)聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具副討論員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的討論動(dòng)態(tài)，熟識(shí)省內(nèi)外本

學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的討論方向和指導(dǎo)討論工作。

崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員

2、直接上級(jí)：討論室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的討論

4、工作責(zé)任

按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（依據(jù)本人在課題中相應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)）。

樂觀組織參與、參加課題申報(bào)。并按擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)實(shí)施。

對(duì)所從事的作物討論，了解其國內(nèi)外討論動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

提出從事討論作物的科研進(jìn)展看法和建議，供決策層參考。

做好年度科研方案，并按方案實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。

按安排任務(wù)，詳細(xì)組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。

為公司制定繁種方案供應(yīng)建議。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助工、臨時(shí)工的田間操作。

5、兼職工作

室主任支配的其它工作。

6、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

績(jī)效大平均、課題津貼。

成果權(quán)益返還。

7、聘請(qǐng)條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問。

崗位職責(zé)·科研人員幫助工

1、崗位名稱：科研幫助工

2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）

3、本職工作：與討論室科研相關(guān)的幫助工作

4、工作責(zé)任

在討論室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參加科研幫助工作。

幫助參加勞務(wù)承包用工及管理。

參加、參與田間、試驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。

本討論室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與平安。

5、兼職工作

室主任支配的其它工作。

6、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。

績(jī)效大平均。

討論室規(guī)定的其它嘉獎(jiǎng)。

7、聘請(qǐng)條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。

科研人員職責(zé)【精選3篇】三

崗位職責(zé)·討論室主任

1、崗位名稱：討論室主任2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、直接下級(jí)：討論室科技人員、幫助工4、本職工作：討論室內(nèi)部管理、科研工作5、工作責(zé)任

按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)討論室內(nèi)部進(jìn)行管理。

確保本學(xué)科全部在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，樂觀申報(bào)課題和細(xì)心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過硬品種。

把握本學(xué)科國內(nèi)外的討論動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)狀況，樂觀為公司制定科研進(jìn)展規(guī)劃供應(yīng)看法。

保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)詢問，科技服務(wù)的詳細(xì)任務(wù)。按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。

對(duì)討論室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。

確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作平安無事故。勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作

總經(jīng)理支配的其他工作。7、主要權(quán)力

按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的全部權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼?？?jī)效大平均、課題津貼。成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。

具副討論員以上職稱，了解國內(nèi)外本學(xué)科的討論動(dòng)態(tài)，熟識(shí)省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的討論方向和指導(dǎo)討論工作。

崗位職責(zé)·科研人員

1、崗位名稱：科研人員2、直接上級(jí)：討論室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的討論4、工作責(zé)任

按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（依據(jù)本人在課題中相應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)）。

樂觀組織參與、參加課題申報(bào)。并按擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)實(shí)施。對(duì)所從事的作物討論，了解其國內(nèi)外討論動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。提出從事討論作物的科研進(jìn)展看法和建議，供決策層參考。做好年度科研方案，并按方案實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。

按安排任務(wù)，詳細(xì)組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。為公司制定繁種方案供應(yīng)建議。負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助工、臨時(shí)工的田間操作。5、兼職工作

室主任支配的其它工作。6、待遇

按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。績(jī)效大平均、課題津貼。成果權(quán)益返還。7、聘請(qǐng)條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德。身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問。崗位職責(zé)·科研人員幫助工

1、崗位名稱：科研幫助工