關(guān)于員工培訓(xùn)合同通用版1020字

關(guān)于員工培訓(xùn)合同通用版1020字員工培訓(xùn)合同本合同是由以下雙方就員工培訓(xùn)事宜而訂立的合約：甲方〔培訓(xùn)機(jī)構(gòu)〕：公司名稱：地址：：法定代表人：乙方〔員工〕：姓名：地址：聯(lián)絡(luò)：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的需求，提供相關(guān)培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)內(nèi)容與所提供課程一致。1.2培訓(xùn)課程包括但不限于以下方面：-職業(yè)技能培訓(xùn)-專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)-個(gè)人素養(yǎng)培訓(xùn)-其他相關(guān)培訓(xùn)1.3培訓(xùn)詳細(xì)安排以培訓(xùn)方案為準(zhǔn)，甲方將提早通知乙方培訓(xùn)的詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)方式。二、培訓(xùn)費(fèi)用2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承當(dāng)，乙方無(wú)需支付任何培訓(xùn)費(fèi)用。2.2假設(shè)乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或提早終止培訓(xùn)，乙方不享有任何退款或賠償。三、培訓(xùn)期限3.1培訓(xùn)期限為______個(gè)月/天〔詳細(xì)時(shí)間由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方需求確定〕，自培訓(xùn)開場(chǎng)之日起計(jì)算。3.2假設(shè)因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)的原因，導(dǎo)致培訓(xùn)不得不中斷或延期，甲方將做出相應(yīng)的調(diào)整，并與乙方商議后繼續(xù)進(jìn)展培訓(xùn)。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1培訓(xùn)完畢后，甲方將進(jìn)展培訓(xùn)效果評(píng)估，并向乙方提供評(píng)估報(bào)告。4.2假設(shè)乙方對(duì)培訓(xùn)效果存在異議，乙方有權(quán)向甲方提出申訴，并申請(qǐng)重新培訓(xùn)或退還相關(guān)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方同意在培訓(xùn)過(guò)程中所獲取的商業(yè)機(jī)密、專有技術(shù)和其他保密信息應(yīng)予保密，并且在合同終止后仍然繼續(xù)有效。5.2甲方有權(quán)采取必要的保密措施，確保乙方的保密信息不被泄露。六、違約責(zé)任6.1假設(shè)一方違背合同約定，使得對(duì)方遭受損失或影響培訓(xùn)效果，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2假設(shè)因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。七、解除合同7.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提早解除合同，但應(yīng)提早______個(gè)月書面通知甲方。7.2甲方有權(quán)在嚴(yán)重違背合同約定的情況下解除合同，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和履行應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律。8.2凡因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。九、其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同履行完畢。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔培訓(xùn)機(jī)構(gòu)〕：乙方〔員工〕：簽字/蓋章：