嘉興人力資源勞動(dòng)合同

嘉興人力資源勞動(dòng)合同范本1.引言2.雇傭關(guān)系2.1雇主信息公司名稱：[雇主公司名稱]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]注冊(cè)地質(zhì)：[雇主公司注冊(cè)地質(zhì)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]2.2勞動(dòng)者信息姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]出生日期：[勞動(dòng)者出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[勞動(dòng)者聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]3.工作內(nèi)容和期限3.1工作內(nèi)容[詳細(xì)列出工作內(nèi)容]3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者應(yīng)在嘉興市內(nèi)的具體地質(zhì)或者勞動(dòng)者方便到達(dá)的地點(diǎn)工作。3.3工作期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起開始，到期自動(dòng)終止。4.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間為不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主確定。4.2加班和休息如果因工作需要，勞動(dòng)者需要加班，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者每周享受至少一天的休息日。4.3年假和其他假期根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，勞動(dòng)者享有年假、病假、婚假等假期。具體假期安排和支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬和福利5.1薪酬勞動(dòng)者的薪酬由雇主支付，支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為[支付時(shí)間]。5.2福利勞動(dòng)者享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密責(zé)任勞動(dòng)者在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密或其他保密信息保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.解除和終止合同7.1解除合同雙方協(xié)商一致解除；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者工作規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的療養(yǎng)期滿后，經(jīng)醫(yī)療鑒定無法從事原工作，并經(jīng)本單位勞動(dòng)者評(píng)審委員會(huì)或者由勞動(dòng)者代表組成的評(píng)審委員會(huì)審查確認(rèn)的。7.2終止合同合同期滿或雙方協(xié)商一致，或法律規(guī)定的其他情況下，合同終止。8.爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理。9.合同變更和補(bǔ)充經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商。雙方一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。雇主：

[雇主公司名稱]（蓋章）

法定代表人：[雇主公司法