餐飲廚師保密協(xié)議

餐飲廚師保密協(xié)議1.引言本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方共同訂立并遵守，包括餐飲公司（以下簡稱“雇主”）和雇傭的廚師（以下簡稱“廚師”）。此協(xié)議是為了保護雇主的商業(yè)機密和廚師的個人利益而設(shè)立的。2.保密義務(wù)2.1雇主要求廚師遵守嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得在協(xié)議期間或協(xié)議終止后透露、使用或轉(zhuǎn)讓任何關(guān)于雇主的商業(yè)秘密、工作流程、菜品配方、技術(shù)、客戶信息以及其他敏感的商業(yè)資料。2.2廚師須妥善保管和保護雇主提供的保密資料，防止丟失、泄露、盜用或損害。廚師不得以任何形式將雇主的保密資料用于個人目的或?qū)ν馓峁?.3廚師不得將雇主的商業(yè)秘密應(yīng)用于其他類似業(yè)務(wù)或提供競爭性服務(wù)，無論是個人經(jīng)營還是與他人合作。3.保密期限3.1保密期限自協(xié)議簽署之日起生效，并在協(xié)議終止后持續(xù)五年。在保密期限內(nèi)，廚師仍然有義務(wù)保護和保守雇主的商業(yè)秘密。3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，保密期限可以根據(jù)特定情況進行續(xù)簽或縮短。但必須以書面形式進行協(xié)議變更并由雙方簽署。4.違約責(zé)任4.1如廚師違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取法律手段追究廚師的法律責(zé)任，并要求賠償雇主因違約行為所遭受的實際損失。4.2雇主亦有權(quán)終止與廚師的雇傭關(guān)系，并保留對廚師追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。5.解除協(xié)議協(xié)議的解除必須以書面形式進行，并由雙方簽署。雙方同意解除協(xié)議后，保密義務(wù)仍適用于保密期限內(nèi)的所有資料，直至保密期限結(jié)束。6.不可抗力如果由于不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，則免除該方因此而產(chǎn)生的責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。7.爭議解決7.1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并根據(jù)該國法律進行解釋。7.2對于因本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商不能達成一致，任何一方可以提請有管轄權(quán)的人民法院解決。8.協(xié)議的變更和補充任何對本協(xié)議的修訂、變更或補充必須以書面形式進行，并由雙方簽署。9.其他本協(xié)議自簽署之日起生效。和雙方簽署后，本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代和廢除以往與本協(xié)議有關(guān)的一切口頭或書面協(xié)議。簽約方：

雇主：______