安全責(zé)任協(xié)議書(shū) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全責(zé)任協(xié)議書(shū)

安全責(zé)任協(xié)議書(shū)背景介紹安全責(zé)任1.培訓(xùn)場(chǎng)所安全責(zé)任1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)所的安全設(shè)施完善，包括滅火器、消防通道、疏散標(biāo)識(shí)等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保持設(shè)施的正常運(yùn)行。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案，明確各類災(zāi)難事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施，并定期組織演練，提高員工應(yīng)對(duì)災(zāi)難事件的能力。1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職或兼職的安全人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)場(chǎng)所的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并記錄相關(guān)安全事件。2.人員安全責(zé)任2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)招聘的員工進(jìn)行背景調(diào)查，并核查其聯(lián)系明、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明文件的真實(shí)性。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為員工提供必要的安全培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，確保員工了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程。2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的員工安全保障機(jī)制，包括但不限于雇傭保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，以保障員工的合法權(quán)益。2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行員工安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，防范和減少安全事故的發(fā)生。3.學(xué)員安全責(zé)任3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員檔案，并妥善保管學(xué)員信息，確保學(xué)員的個(gè)人隱私和信息安全。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定學(xué)員管理規(guī)定，明確學(xué)員在培訓(xùn)期間的行為準(zhǔn)則，并向?qū)W員進(jìn)行宣講和培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)員遵守規(guī)定。3.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員安全保障機(jī)制，對(duì)學(xué)員進(jìn)行健康檢查，了解學(xué)員的健康狀況，并根據(jù)學(xué)員的特殊情況提供相應(yīng)的安全服務(wù)。3.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置學(xué)員疏散通道和安全出口，并確保學(xué)員通過(guò)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所時(shí)的安全。爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門申請(qǐng)協(xié)助或采取法律途徑解決爭(zhēng)議。生效及變更本安全責(zé)任協(xié)議書(shū)從簽署之日起生效，有效期為兩年。如對(duì)協(xié)議內(nèi)容有任何變更，應(yīng)征得雙方的書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議同等的法律效力。結(jié)束措施協(xié)議有效期屆滿前60天，雙方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方是否