2023寧波市勞動合同正規(guī)版

寧波市勞動合同范本一、雇傭關(guān)系本合同由雇主（簡稱“公司”）和雇員（簡稱“員工”）簽訂，雙方均同意并遵守條款。二、合同內(nèi)容1.員工信息員工姓名：[填寫員工姓名]聯(lián)系號碼：[填寫員工聯(lián)系號碼]性別：[填寫員工性別]籍貫：[填寫員工籍貫]學(xué)歷：[填寫員工學(xué)歷]畢業(yè)院校：[填寫員工畢業(yè)院校]專業(yè)：[填寫員工專業(yè)]聯(lián)系方式：[填寫員工聯(lián)系方式]家庭地質(zhì)：[填寫員工家庭地質(zhì)]2.工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司的要求，履行職責和義務(wù)：[填寫具體工作職責1][填寫具體工作職責2][填寫具體工作職責3]…3.工作時間工作時間：每周工作[填寫具體工作時間]小時，包括工作日和休息日。加班和調(diào)休：員工在公司安排下需要加班時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，加班時長超過法定標準的部分，公司將按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費或給予補休。4.薪酬福利基本工資：員工的基本工資為[填寫具體基本工資金額]元/月（稅前）。工資將按照公司制定的薪酬發(fā)放政策支付給員工。獎金和福利：根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司政策，員工有機會獲得額外的獎金和福利。具體情況將根據(jù)公司政策進行解釋規(guī)定。5.試用期試用期：本合同規(guī)定的試用期為[填寫具體試用期時長]個月。試用期工資：員工在試用期內(nèi)，享受基本工資的[填寫具體試用期工資比例]%。6.離職和解除合同通知期限：員工在解除合同前應(yīng)提前[填寫具體通知期限]個月通知公司。離職手續(xù)：員工在離職前需按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。合同解除：雙方一致同意解除或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除合同時，應(yīng)按照法律和本合同的規(guī)定執(zhí)行。7.保密義務(wù)保密協(xié)議：員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露、傳播或利用保密信息損害公司利益。在合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。8.其他事項異議和爭議解決：員工就合同內(nèi)容或執(zhí)行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法進行仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同變更：任何一方變更合同內(nèi)容時，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、雙方確認雇主（公司）：__________________________

雇員（員工）：________