安全衛(wèi)生生產(chǎn)教育制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全衛(wèi)生生產(chǎn)教育制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工的安全衛(wèi)生生產(chǎn)教育，提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全和穩(wěn)定，特制定本制度。第二條本制度適用于所有本企業(yè)員工，包括全體職工和臨時(shí)工。第三條本制度內(nèi)容包括安全和衛(wèi)生教育的目的和原則、教育的組織方案、教育的內(nèi)容和形式、教育的實(shí)施和管理等。第二章安全衛(wèi)生教育的目的和原則第四條安全衛(wèi)生教育的目的是為了使員工充分認(rèn)識(shí)到安全和衛(wèi)生對(duì)個(gè)人健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，掌握安全和衛(wèi)生的基本知識(shí)和技能，自覺(jué)遵守安全和衛(wèi)生規(guī)章制度，做到預(yù)防為主、防控結(jié)合。第五條安全衛(wèi)生教育的原則有：1.系統(tǒng)性原則：安全衛(wèi)生教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，要全面覆蓋并有機(jī)結(jié)合。2.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視安全衛(wèi)生教育工作，親自參與并出席教育活動(dòng)。3.公平公正原則：安全衛(wèi)生教育要堅(jiān)持公平、公正的原則，不偏袒任何員工。4.協(xié)作原則：安全衛(wèi)生教育要與企業(yè)其他部門(mén)和機(jī)構(gòu)合作，形成合力。5.監(jiān)督管理原則：要加強(qiáng)對(duì)安全衛(wèi)生教育的監(jiān)督和管理，確保教育的質(zhì)量和效果。第三章安全衛(wèi)生教育的組織方案第六條安全衛(wèi)生教育的組織方案應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定，包括教育的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象和方式等。第七條教育時(shí)間一般安排在員工上班時(shí)間內(nèi)，可以結(jié)合工作節(jié)奏和時(shí)間進(jìn)行短期培訓(xùn)，也可以結(jié)合員工的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行長(zhǎng)期培訓(xùn)。第八條教育地點(diǎn)可以選擇在企業(yè)內(nèi)部的教室、會(huì)議室等，也可以選擇外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第九條教育對(duì)象包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、臨時(shí)工、管理人員和高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)人員等，針對(duì)不同對(duì)象進(jìn)行不同方式和內(nèi)容的教育。第十條教育方式可以采用講座、培訓(xùn)班、示范演練、討論交流、視頻播放等多種形式。第四章安全衛(wèi)生教育的內(nèi)容和形式第十一條安全衛(wèi)生教育的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.安全和衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)：要求員工掌握國(guó)家和地方有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等。2.主要安全衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)：要求員工掌握與工作相關(guān)的主要安全衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)，如火災(zāi)防范、職業(yè)病防護(hù)、應(yīng)急救援等。3.安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)：要求員工熟悉工作崗位的安全操作規(guī)程，掌握正確的操作方法和安全注意事項(xiàng)。4.事故案例分析的學(xué)習(xí)：要求員工學(xué)習(xí)和分析歷史事故案例，了解事故發(fā)生的原因和避免事故的方法。5.急救知識(shí)的學(xué)習(xí)：要求員工學(xué)習(xí)基本的急救知識(shí)和急救技能，能夠在緊急情況下做出正確的應(yīng)對(duì)和處理。第十二條安全衛(wèi)生教育的形式可以根據(jù)實(shí)際情況采取以下幾種：1.講座形式：由專(zhuān)家或相關(guān)人員進(jìn)行講解和答疑。2.培訓(xùn)班形式：組織員工參加有關(guān)安全和衛(wèi)生的培訓(xùn)課程。3.示范演練形式：進(jìn)行緊急情況下的演練和模擬。4.討論交流形式：組織員工進(jìn)行小組討論和經(jīng)驗(yàn)交流。5.視頻播放形式：播放相關(guān)安全和衛(wèi)生教育視頻。第五章安全衛(wèi)生教育的實(shí)施和管理第十三條安全衛(wèi)生教育的實(shí)施由企業(yè)的安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)，具體工作包括組織安排教育活動(dòng)、制定教育計(jì)劃、確定教育的內(nèi)容和形式等。第十四條安全衛(wèi)生教育的管理由企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，具體工作包括教育活動(dòng)的記錄和檔案管理、員工教育的考核和評(píng)價(jià)等。第十五條安全衛(wèi)生教育的效果應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，可以通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。第十六條對(duì)于未經(jīng)安全衛(wèi)生教育或安全衛(wèi)生教育達(dá)不到要求的人員，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰或補(bǔ)救教育，并做好記錄和檔案管理。第六章附則第十七條對(duì)于企業(yè)中存在的安全隱患，應(yīng)該加強(qiáng)安全隱患排查和整改工作，并及時(shí)組