培訓機構教師聘用合同可用

第頁共頁培訓機構教師聘用合同可用合同名稱：培訓機構教師聘用合同甲方：（以下簡稱“學校”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“教師”）身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經營的培訓機構，乙方具備從事教育教學工作的資質和能力，經雙方協(xié)商一致，就乙方加入學校擔任教師一事，達成以下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責1.1乙方聘用為學校教師，主要從事以下教育和教學工作：（詳細描述乙方的具體教學工作內容和職責）1.2乙方需按照學校制定的教育教學計劃和教學安排，認真履行教學任務，確保教學質量和教學效果。第二條合同期限2.1本合同自（合同簽訂日期）起生效，經雙方協(xié)商一致，合同期限為（具體合同期限）。2.2合同期滿前，雙方如需終止本合同，應提前（具體提前通知期限）書面通知對方。第三條工資與福利待遇3.1乙方的薪酬標準為（根據(jù)學校制定的薪酬標準），以月為單位結算并支付。具體薪酬支付日期為每月的（具體日期）。3.2乙方享受學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、社保、公積金等。第四條工作時間及休假4.1乙方的工作時間為周一至周五，每天（具體時間段），每周工作（具體工作小時數(shù)）。4.2學校將根據(jù)教學工作情況合理安排乙方的休假，乙方應提前申請并經學校批準方可享受相應的休假。第五條保密責任5.1乙方在培訓過程中，會接觸到學校的教學資料、教育教學資源或其他商業(yè)秘密，乙方應對此予以保密，并不得以任何形式泄露或將其用于其他用途。5.2本條款的保密義務在合同期限屆滿或解除后仍然有效。第六條紀律要求6.1乙方應遵守學校制定的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，學校有權采取相應的紀律處分措施。6.2乙方不得從業(yè)務員、代理機構、其它競爭機構或者伙伴渠道獲得課程信息，否則學校有權對其進行解雇處理。第七條解除合同7.1在合同期限內，如乙方故意違反本合同的規(guī)定或教育教學工作表現(xiàn)嚴重不符合學校要求，學校有權解除本合同。7.2在合同期限內，如乙方生病或其他正當原因導致無法履行教學任務，應提前及時通知學校并提供相關證明。學校有權根據(jù)具體情況決定是否解除本合同，如解除合同，學校應根據(jù)實際工作情況進行薪酬結算。第八條爭議解決8.1本合同的履行與解釋應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同的有效期限為第二條規(guī)定的合同期限，雙方在合同期限到期前如果需要續(xù)簽或變更合同內容，應及時進行書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。