辦公室工作管理制度

第頁(yè)共頁(yè)辦公室工作管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室工作管理，提高工作效率，加強(qiáng)工作質(zhì)量，特制定本辦公室工作管理制度。第二條本制度適用于本辦公室內(nèi)的所有工作人員，包括正式員工和實(shí)習(xí)生等。第三條本辦公室工作管理制度是本辦公室的基本準(zhǔn)則，工作人員必須嚴(yán)格遵守。第四條本辦公室工作管理制度的制定、解釋和修訂由本辦公室主任負(fù)責(zé)，并經(jīng)本辦公室全體員工討論通過后生效。第二章工作時(shí)間第五條辦公室的正常工作時(shí)間為每天上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00為午休時(shí)間。第六條如果需要延時(shí)工作，必須提前向主任申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可延時(shí)工作。第七條遲到超過30分鐘的，按曠工處理；累計(jì)遲到1小時(shí)的，按曠工處理；連續(xù)3次遲到的，將受到警告處分。第八條曠工當(dāng)日請(qǐng)假或提前3小時(shí)向主任請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可正常請(qǐng)假。第九條工作人員如需加班，需提前向主任申請(qǐng)，并填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后才可進(jìn)行加班。第十條已申請(qǐng)的加班如果無特殊情況，請(qǐng)?jiān)诩影嘟Y(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)向主任提交《加班工作報(bào)告》。第三章工作制度第十一條工作人員必須遵守辦公室的工作紀(jì)律，工作期間不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。第十二條上班期間禁止使用私人手機(jī)、電腦等個(gè)人設(shè)備，如有特殊情況需使用，請(qǐng)?zhí)崆跋蛑魅紊暾?qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后使用。第十三條工作人員必須按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，并保證任務(wù)的質(zhì)量。第十四條工作人員需將工作情況及時(shí)向主任匯報(bào)，及時(shí)反饋有關(guān)工作的信息。第十五條工作人員需保管好工作文件和辦公用品，離開辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)閉電腦、冷氣等設(shè)備，確保辦公室安全。第四章獎(jiǎng)懲制度第十六條對(duì)于工作出色、表現(xiàn)突出的員工，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。第十七條對(duì)于工作不到位、敷衍塞責(zé)的員工，將給予批評(píng)、警告等紀(jì)律處分。第十八條對(duì)于嚴(yán)重違反辦公室工作管理制度的員工，將給予嚴(yán)重警告、解雇等處罰。第五章附則第十九條本辦公室工作管理制度自頒布之日起實(shí)行，并作為辦公室工作的基本準(zhǔn)則。第二十條對(duì)于本制度未作明確規(guī)定的事項(xiàng)，將由本辦公室主任進(jìn)行具體決策。第二十一條對(duì)于本制度的解釋和修訂，由本辦公室主任負(fù)責(zé)，并經(jīng)本辦公室全體員工討論通過后生效。第二十二條本制度的最終解釋權(quán)歸本辦公室主任所有。這是一個(gè)簡(jiǎn)要的辦公室工作管理制度，旨在規(guī)范辦公室工作秩序，提高工作效率和質(zhì)量。制度主要包括工作時(shí)間