副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度范本

第頁(yè)共頁(yè)副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度范本第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全工作的責(zé)任意識(shí)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全，提高公司的安全管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，包括副總、總經(jīng)理、副總工程師、副總會(huì)計(jì)師及其他副總以上職位的領(lǐng)導(dǎo)。第三條公司領(lǐng)導(dǎo)層在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須樹(shù)立安全第一的觀念，加強(qiáng)對(duì)全員員工的安全教育和管理，認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全可靠。第四條公司領(lǐng)導(dǎo)層在全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)公司的安全工作負(fù)有直接責(zé)任，必須嚴(yán)格要求自己，確保公司安全工作的順利實(shí)施。第五條公司領(lǐng)導(dǎo)層要不斷提高本人對(duì)安全工作的法律法規(guī)和相關(guān)政策的理解和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究解決當(dāng)前安全工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)推動(dòng)整改措施的落實(shí)。第七條公司領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立健全安全工作的信息交流機(jī)制和溝通渠道，確保對(duì)安全工作的掌握情況準(zhǔn)確及時(shí)。第二章安全責(zé)任的落實(shí)第八條公司領(lǐng)導(dǎo)層要明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保人人有責(zé)、處處有責(zé)的原則落實(shí)到位。第九條公司領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一級(jí)一級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并追究相應(yīng)責(zé)任。第十條公司領(lǐng)導(dǎo)層要制定和完善相關(guān)責(zé)任制度，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍和責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)內(nèi)部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)對(duì)安全工作的監(jiān)督和檢查，定期組織安全檢查和安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)層要推動(dòng)公司安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)和運(yùn)行，確保公司安全管理工作的規(guī)范性和有效性。第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)層要及時(shí)調(diào)整和完善安全工作策略和措施，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定安全管理規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第十四條公司領(lǐng)導(dǎo)層要及時(shí)了解和掌握公司安全工作中存在的問(wèn)題和隱患，并指導(dǎo)相關(guān)部門制定整改措施，及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。第三章違反安全規(guī)定的責(zé)任追究第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)層要對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，不論是自己還是其他員工，都不能放松。第十六條對(duì)于違反安全規(guī)定或者存在事故隱患的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)層要及時(shí)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、責(zé)令停工停產(chǎn)等。第十七條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違反安全規(guī)定的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)層要依法追究相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于撤職、降職、辭退等。第十八條對(duì)于違反安全規(guī)定且構(gòu)成犯罪的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)層要按照法律法規(guī)進(jìn)行處理，移交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。第十九條違反安全規(guī)定造成事故的，公司領(lǐng)導(dǎo)層要第一時(shí)間組織救援和事故處理，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十條違反安全規(guī)定造成事故的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)層要依法追究相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于停職、辭退等。第四章附件附件一：公司安全責(zé)任制度落實(shí)情況檢查表附件二：違反安全規(guī)定