員工勞動合同簡單

第頁共頁員工勞動合同簡單甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（員工姓名）地址：身份證號碼：電話：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成如下勞動合同：第一條合同的目的根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方工作，并接受甲方的管理。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的要求，以甲方指定的崗位或部門的工作需要，從事相關(guān)工作。第三條試用期乙方在甲方工作的前三個月為試用期，期間工資待遇為（具體工資待遇）元/月。第四條工作時間乙方的工作時間為（具體工作時間），每天工作（具體工作小時）小時，每周工作（具體工作天數(shù)）天。第五條工資待遇乙方的工資由甲方每月支付一次。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），具體支付日期為每月（具體支付日期）號。第六條社會保險乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家法律、法規(guī)的要求為乙方辦理社會保險。第七條探親假乙方享有每年（具體天數(shù)）天的探親假，期間工資待遇按照正常支付。第八條離職和解除合同1、乙方若違反本合同的規(guī)定，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付違約金：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）乙方盜竊、貪污、故意破壞公司設(shè)備、泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的行為。2、乙方如有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付違約金：（1）經(jīng)過勸阻，連續(xù)曠工三天以上的；（2）經(jīng)三次警告，仍不改正違章作業(yè)或拒絕采取措施保障崗位安全、不符合生產(chǎn)要求，給甲方造成損失的；（3）乙方身體或者心理因素不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)院申請及時未通過勞動能力鑒定的。3、乙方提出解除本勞動合同的，需提前（具體提前期限）提交書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除。第九條未盡事宜本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。第十條合同的生效本合同自甲方、乙方簽字蓋章之日起生效。第十一條爭議的解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的終止1、本合同到期后，雙方如繼續(xù)合作，可以簽訂新的勞動合同。2、一方認(rèn)為本合同的內(nèi)容已經(jīng)無法履行的，可提前（具體提前期限）提出終止合同，但提前提出的一方應(yīng)支付違