管理學(xué)課件第一章下

管理學(xué)課件第一章下單擊此處添加副標(biāo)題匯報(bào)人：目錄01單擊添加目錄項(xiàng)標(biāo)題02管理學(xué)的定義和重要性03管理學(xué)的歷史和發(fā)展04管理學(xué)的基本原理和方法05管理學(xué)的研究對(duì)象和范圍06管理學(xué)的實(shí)踐和應(yīng)用添加章節(jié)標(biāo)題01管理學(xué)的定義和重要性01管理學(xué)的定義和內(nèi)涵管理學(xué)是一門研究如何有效地組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督組織活動(dòng)的學(xué)科。管理學(xué)在現(xiàn)代社會(huì)中具有重要的地位和作用，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。管理學(xué)包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本職能。管理學(xué)的核心是提高組織的效率和效益，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。管理學(xué)的重要性提高工作效率：通過科學(xué)的管理方法，提高工作效率，降低成本。增強(qiáng)競爭力：通過有效的管理，提高企業(yè)的競爭力，在市場中占據(jù)有利地位。提高員工滿意度：通過合理的管理，提高員工的滿意度，降低員工流失率。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：通過科學(xué)的管理，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。管理學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系：管理學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用，經(jīng)濟(jì)學(xué)是管理學(xué)的基礎(chǔ)管理學(xué)與社會(huì)學(xué)的關(guān)系：管理學(xué)與社會(huì)學(xué)有交叉，都關(guān)注社會(huì)現(xiàn)象和組織行為管理學(xué)與心理學(xué)的關(guān)系：管理學(xué)和心理學(xué)有交叉，都關(guān)注人的行為和動(dòng)機(jī)管理學(xué)與工程學(xué)的關(guān)系：管理學(xué)和工程學(xué)有交叉，都關(guān)注系統(tǒng)優(yōu)化和效率提升管理學(xué)的歷史和發(fā)展01管理學(xué)的發(fā)展歷程古典管理理論：19世紀(jì)末至20世紀(jì)初，以泰勒、法約爾、韋伯為代表，強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理、組織理論、行政管理行為科學(xué)管理理論：20世紀(jì)30年代至50年代，以梅奧、麥格雷戈為代表，強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系、激勵(lì)理論、領(lǐng)導(dǎo)理論現(xiàn)代管理理論：20世紀(jì)60年代至70年代，以德魯克、波特為代表，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略管理、競爭戰(zhàn)略、價(jià)值鏈管理當(dāng)代管理理論：20世紀(jì)80年代至今，以哈默、錢德勒為代表，強(qiáng)調(diào)知識(shí)管理、創(chuàng)新管理、全球化管理管理學(xué)的主要理論流派戰(zhàn)略管理理論：波特的戰(zhàn)略管理理論，強(qiáng)調(diào)競爭優(yōu)勢(shì)和競爭戰(zhàn)略系統(tǒng)管理理論：卡斯特的系統(tǒng)管理理論，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)分析和整體優(yōu)化行為科學(xué)理論：梅奧的人際關(guān)系理論，強(qiáng)調(diào)人的行為和動(dòng)機(jī)現(xiàn)代管理理論：德魯克的管理理論，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理、知識(shí)管理和創(chuàng)新科學(xué)管理理論：泰勒的科學(xué)管理理論，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和效率古典管理理論：韋伯的組織理論，強(qiáng)調(diào)科層制和官僚制管理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)和未來展望數(shù)字化管理：利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)進(jìn)行管理決策創(chuàng)新管理：鼓勵(lì)創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力和適應(yīng)性綠色管理：關(guān)注環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展知識(shí)管理：重視知識(shí)資源的管理和利用，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力跨文化管理：在全球化背景下，加強(qiáng)跨文化溝通和管理能力社會(huì)責(zé)任管理：關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展管理學(xué)的基本原理和方法01管理學(xué)的基本原理系統(tǒng)原理：管理活動(dòng)是一個(gè)有機(jī)的整體，需要協(xié)調(diào)各個(gè)部分之間的關(guān)系人本原理：以人為本，尊重人的價(jià)值和尊嚴(yán)，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性科學(xué)原理：運(yùn)用科學(xué)的方法和工具進(jìn)行管理，提高管理效率和質(zhì)量效益原理：追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展管理學(xué)的基本方法和技術(shù)計(jì)劃：確定目標(biāo)，制定行動(dòng)方案組織：建立組織結(jié)構(gòu)，分配任務(wù)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：激勵(lì)員工，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)控制：監(jiān)控進(jìn)度，調(diào)整策略，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)管理學(xué)與其他學(xué)科的交叉融合經(jīng)濟(jì)學(xué)：管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)密切相關(guān)，如成本效益分析、資源配置等心理學(xué)：管理學(xué)與心理學(xué)交叉，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)等社會(huì)學(xué)：管理學(xué)與社會(huì)學(xué)交叉，如組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織變革等工程學(xué)：管理學(xué)與工程學(xué)交叉，如項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等信息科學(xué)：管理學(xué)與信息科學(xué)交叉，如信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理、決策支持系統(tǒng)等管理學(xué)的研究對(duì)象和范圍01管理學(xué)的研究對(duì)象和特點(diǎn)特點(diǎn)：綜合性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性研究對(duì)象：組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人等管理對(duì)象研究范圍：管理理論、管理方法、管理實(shí)踐等研究方法：理論研究、案例研究、實(shí)驗(yàn)研究等管理學(xué)的研究范圍和領(lǐng)域管理學(xué)的研究對(duì)象：組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人等管理學(xué)的研究方法：定性研究、定量研究、案例研究等管理學(xué)的應(yīng)用領(lǐng)域：企業(yè)、政府、非營利組織等管理學(xué)的研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、運(yùn)營管理等管理學(xué)的研究方法和工具觀察法：通過觀察員工的行為和表現(xiàn)，了解他們的工作態(tài)度和效率訪談法：通過與員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解他們的需求和期望問卷調(diào)查法：通過設(shè)計(jì)問卷，收集員工的意見和建議數(shù)據(jù)分析法：通過對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解員工的工作表現(xiàn)和效率實(shí)驗(yàn)法：通過模擬實(shí)際工作環(huán)境，了解員工的工作表現(xiàn)和效率案例研究法：通過研究成功的管理案例，了解成功的管理方法和策略管理學(xué)的實(shí)踐和應(yīng)用01管理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用和案例分析管理學(xué)的定義和重要性管理學(xué)的基本原理和方法管理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用案例管理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用效果和挑戰(zhàn)管理學(xué)在政府機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用和案例分析政府機(jī)構(gòu)中管理學(xué)的應(yīng)用：提高組織效率、優(yōu)化資源配置、提升公共服務(wù)質(zhì)量等方面。案例分析：某市政府引入項(xiàng)目管理理念，成功實(shí)施城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高市民生活水平。案例分析：某省政府運(yùn)用全面質(zhì)量管理方法，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，保障公眾健康。案例分析：某國家部委采用目標(biāo)管理方法，有效推進(jìn)扶貧工作，實(shí)現(xiàn)貧困人口全面脫貧。管理學(xué)在其他領(lǐng)域的應(yīng)用和案例分析企業(yè)管理：運(yùn)用管理學(xué)理論進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理等醫(yī)療管理：運(yùn)用管理學(xué)理論進(jìn)行醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療資源管理等政府管理：運(yùn)用管理學(xué)理論進(jìn)行公共政策制定、行政管理、公共服務(wù)管理等