人力資源派遣服務(wù)合同

人力資源派遣服務(wù)合同第一條甲方與乙方的基本信息甲方（雇主單位）：名稱/單位名稱：_____________________________法人代表：_____________________________注冊地質(zhì)：_____________________________聯(lián)系方式（方式/）：_____________________________乙方（人力資源派遣機構(gòu)）：名稱/單位名稱：_____________________________法定代表人：_____________________________執(zhí)照號碼：_____________________________注冊地質(zhì)：_____________________________聯(lián)系方式（方式/）：_____________________________第二條合同目的本合同的目的是為了明確甲方與乙方在人力資源派遣服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動者的勞動權(quán)益。第三條雇傭人員信息1.人員需求：甲方自愿向乙方提出人員需求，并詳細描述所需人員的工作職責(zé)、技能要求、數(shù)量和工作期限等。2.人員招聘：乙方根據(jù)甲方提出的人員需求，負責(zé)制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等工作，確保提供符合甲方需求的候選人。3.人員錄用：乙方將根據(jù)招聘結(jié)果和甲方的決策，與擬錄用人員簽訂勞動合同，并提供相應(yīng)的員工檔案和個人資料。4.人員派遣：乙方將派遣所錄用的人員到甲方指定的工作崗位上，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。5.人員管理：乙方負責(zé)派遣人員的薪資結(jié)算、社會保險繳納、績效考核等事項，并及時向甲方提供相關(guān)的報告和信息。第四條其他約定事項1.保密條款：甲方和乙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密和敏感信息，雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，并在合同解除后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.合同變更：合同的變更須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并在簽訂變更協(xié)議后生效。4.合同解除：雙方可協(xié)商一致解除合同，解除合同須提前通知對方一定的時間。5.法律適用：本合同適用法律。第五條合同生效和期限1.合同生效：本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。2.合同續(xù)簽：合同到期前，甲方如需繼續(xù)使用乙方提供的人力資源派遣服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條附則1.本合同一式兩份，甲方保存一份，乙方保存一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同的正本和副本具有同等效力，合同正本和副本分別由甲方和乙方保管。4.本合同采用書面形式，合同中用語如無特別定義，與行業(yè)通行的解釋相符合。5.本合同的附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：日期：_____________________________簽署人（蓋章）：_____________________________乙方：日期：