勞動經(jīng)濟學(xué)第四版胡學(xué)勤勞動經(jīng)濟學(xué)課件修改版

勞動經(jīng)濟學(xué)第四版胡學(xué)勤課件修改版,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時間：20XX-XX-XX匯報人：目錄01添加標(biāo)題02勞動經(jīng)濟學(xué)概述03勞動力市場04工資決定因素與工資水平05就業(yè)與失業(yè)06勞動保障與勞動法律制度單擊添加章節(jié)標(biāo)題PART1勞動經(jīng)濟學(xué)概述PART2勞動經(jīng)濟學(xué)定義研究對象和方法勞動經(jīng)濟學(xué)的理論體系勞動經(jīng)濟學(xué)的定義：研究勞動力市場、勞動關(guān)系、工資、就業(yè)、失業(yè)等問題的學(xué)科勞動經(jīng)濟學(xué)的理論基礎(chǔ)：經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法：實證研究、理論研究、案例研究等勞動經(jīng)濟學(xué)的應(yīng)用領(lǐng)域：政策制定、企業(yè)管理、人力資源管理等勞動力市場PART3勞動力市場概述定義：勞動力市場是勞動力供求雙方進行交易的場所特點：勞動力市場的供求雙方具有流動性和靈活性功能：勞動力市場是實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置的重要機制影響因素：勞動力市場的供求關(guān)系受到多種因素的影響，如經(jīng)濟形勢、政策法規(guī)、技術(shù)進步等勞動力市場的運行機制勞動力供給：勞動者根據(jù)自身條件和市場需求選擇工作勞動力需求：企業(yè)根據(jù)自身需求和市場狀況選擇雇員工資水平：勞動力需求和供給共同決定工資水平勞動力流動：勞動者和企業(yè)之間的雙向選擇和流動勞動力市場調(diào)節(jié)：政府通過政策手段調(diào)節(jié)勞動力市場，維護市場秩序和公平競爭勞動力市場的均衡與調(diào)節(jié)工資決定因素與工資水平PART4工資決定因素工資水平的影響因素國際經(jīng)濟環(huán)境和匯率變動政策法規(guī)和工會組織影響地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營狀況勞動力素質(zhì)和技能水平勞動力市場供求關(guān)系工資水平的變動趨勢技術(shù)進步：技術(shù)進步可以提高生產(chǎn)效率，從而影響工資水平經(jīng)濟增長：隨著經(jīng)濟的增長，工資水平也會相應(yīng)提高勞動力市場供求關(guān)系：勞動力市場的供求關(guān)系會影響工資水平政策因素：政府的政策也會對工資水平產(chǎn)生影響，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保障政策等就業(yè)與失業(yè)PART5就業(yè)與失業(yè)的統(tǒng)計與測量添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題失業(yè)類型：包括自愿失業(yè)、非自愿失業(yè)、摩擦性失業(yè)等失業(yè)率：衡量勞動力市場狀況的重要指標(biāo)失業(yè)統(tǒng)計：通過調(diào)查問卷、電話訪問等方式收集數(shù)據(jù)失業(yè)測量：采用失業(yè)率、就業(yè)率、勞動力參與率等指標(biāo)進行測量就業(yè)的促進與保障失業(yè)的治理與防范政府政策：制定就業(yè)政策，提供就業(yè)機會企業(yè)責(zé)任：加強企業(yè)社會責(zé)任，提供穩(wěn)定就業(yè)個人技能：提高個人技能，增強就業(yè)競爭力社會保障：完善社會保障體系，保障失業(yè)人員的基本生活勞動保障與勞動法律制度PART6勞動保障制度概述勞動法律制度概述勞動保障與法律制度的改革與發(fā)展勞動關(guān)系與勞動者權(quán)益保護PART7勞動關(guān)系概述勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間形成的法律關(guān)系勞動者權(quán)益：包括工資、工時、休假、社會保險等勞動關(guān)系類型：全日制、非全日制、勞務(wù)派遣等勞動關(guān)系調(diào)整：通過法律、政策、協(xié)商