同事打架檢討書范本

同事打架檢討書范本_入黨申請書

尊敬的什么領(lǐng)導：您好!

今日，我懷著萬分的內(nèi)疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今日下午，我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智;我也不應當想固然的認為武力才是解決同事間沖突的最正確方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的盼望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任措施。我有決心、有信念改正!

這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向教師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。盼望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。假如可能，我盼望和xx同事重新做朋友。

敬重的領(lǐng)導：

我錯了!

冷靜下來后，在領(lǐng)導和同事們的幫忙下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由都不該和別人動手。假如說打架的初衷是由于對方?jīng)]有素養(yǎng)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素養(yǎng)，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領(lǐng)導的教育，懊悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。肯定要隨時保持冷靜而糊涂的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

敬重的領(lǐng)導：

今日，我懷著十二萬分的內(nèi)疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，全班同事，不得遲到，不得打架。其時，領(lǐng)導反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全部的問題都只能歸結(jié)于我，還未能到達一個現(xiàn)代勞動者該具有地熟悉問題的水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報，我越來越清楚地感覺到我是一個罪人!!!

對于我打架的事情，所造成的嚴峻后果如下：

1、讓領(lǐng)導擔憂我的安全。本應按時消失的我未能按時消失，試問怎么不會讓平常非常關(guān)懷愛惜每一個領(lǐng)導擔憂。而這樣的擔憂很可能讓領(lǐng)導成天工作分心，造成更為嚴峻的后果。和同事打架檢討書-檢討書

尊敬的領(lǐng)導同事們：

您們好!

我懷著十二萬分的內(nèi)疚及后悔寫下這份，今日，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不開心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去掌握，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進展深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡潔表達。2022年XX月XX日中午我到院食堂打飯，由于飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的熟悉到了問題的嚴峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想固然的認為武力才是解決同事間沖突的最正確方法。早在我剛踏進單位的那刻開頭，領(lǐng)導就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，肯定不行以摻雜社會成分。其實，單位領(lǐng)導的反復教育言猶在耳，嚴厲仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事

當成頭等大事來抓，不能辜負單位領(lǐng)導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的緩慢，思想上的麻痹，更是由我身上表達無疑。

正如高爾基說過的那樣當你把一件事看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全部的問題都只能歸結(jié)于我，還未能到達一個現(xiàn)代勞動者該具有地熟悉問題的水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地熟悉到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教育以及損害了領(lǐng)導和同事們對我所寄予的盼望。

最終，我懷著萬分內(nèi)疚的心情并嚴肅的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿承受經(jīng)濟懲罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了?？隙ㄒS時保持冷靜而糊涂的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向中心領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動請辭!請關(guān)懷愛惜我的領(lǐng)導同事們連續(xù)監(jiān)視、幫忙我改正缺點，取得更大的進步!

檢討人：XXX

2022年XX月XX日

同事打架檢討書范文

?沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會治理自己心情的過程。我們的不自由，通常是由于來自內(nèi)心的不良心情左右了我們。一個能掌握住不良心情的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內(nèi)心的不良心情在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去掌握，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)受，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去對待、寬容、包涵我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應當做到團結(jié)，團結(jié)是由多種情感聚攏在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的暖和。學會在他人的欣賞中尋得自信，而不是傲慢自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地對待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)覺他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦挖苦；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所固然的，彼此之間還要相互幫忙，這樣才是一個團結(jié)的集體！

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，由于集體擁有個人無法比較的無窮才智。友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力氣！我們也是一個團隊，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)勝利的根底，個人和集體只有依靠團結(jié)的力氣，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關(guān)聯(lián)，假如一個人只顧自己，不顧他人，不愿與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，假如整個棋局都輸了，再有力氣的棋子也沒有什么用了。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結(jié)、互助、友愛是人生必不行少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的根底是敬重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境地是全體成員的向心力、分散力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作制造出更好的效率！

樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅決，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領(lǐng)導的教育、關(guān)愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領(lǐng)導們的期望.

這件事情，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的奉獻，請領(lǐng)導信任我。

此致！

和同事打架檢討書

敬重的領(lǐng)導：

您好！

有人說友情二字是最難以經(jīng)受時間考驗的情感之一，或許我在寫這份檢討書的時候根本就沒有考慮過打架的后果吧，無論是公司眾人的圍觀還是事后領(lǐng)導的批判都是我承受不起的，固然受到損害最大的還有那位在打架大事中明顯是受害者的同事，盡管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實在是過于惡劣。

在這次打架大事中無論是任何的旁觀者都能發(fā)覺我才是主動打人的一方，而事情的經(jīng)過僅僅只是一些口角上面的小沖突所導致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平常假如發(fā)生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結(jié)果來看確實是自己先出手打人的行為太過分了。領(lǐng)導以前就強調(diào)過作為一個集體的我們不會有著什么化解不開的沖突，大家作為理智的成年人本應心平氣和地攜手解決一切潛在的沖突，只有這樣才能保證不會隨著心情的失控導致沖突漸漸升級。

假如非要說作為當事人的自己在經(jīng)受這件事以后的心情如何，我只能說在長期的迷茫以后剩下的唯有無盡的懊悔，尤其是每次從同事的身邊經(jīng)過的時候我都不知道應當如何與對方打招呼，或許作為被損害者的對方也始終在等待著我的一個賠禮吧，一個發(fā)自真心且想要重拾友情的賠禮，否則的話只能夠認為我最為公司的一員實在是太自私且沒有責任心，所以假如我還想對這件事情獲得一些補救的話就應當盡快獲得對方的原諒，這也是作為犯錯一方的自己所能獲得的最大救贖。

不過在最近的閑暇時間我總會在反思自己為什么當時會如此沖動，或者說我為什么要將一件簡簡潔單的口角沖突演化為覆水難收的打架大事呢？假如當時能夠按耐住那顆急躁的內(nèi)心很可能連口角沖突都會被毀滅在萌芽之中，有些時候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復的境地，如今上班的時候我仿佛都能夠感受到其他人在暗地里唾罵，或者說在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或許這樣的大事無論發(fā)生在哪個地方都會被視為團隊之中的不穩(wěn)定因素吧。

作為集體的一員只能說這種只顧自己的做法是錯誤的，但是有些時候只有深刻的教訓才能讓人在失去以后懂得珍惜，假如我還想要改善自己在眾人面前的形象話就應當主動去賠禮，然后再思索應當通過怎樣的方式才能修補和同事打架造成的裂痕。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司同事打架檢討書

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!