專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本

第頁共頁專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同合同編號：____________甲方（雇主）：___________________（以下簡稱“公司”）法定代表人/代理人：_______________聯(lián)系地址：________________________電話：___________________________電子郵件：________________________乙方（雇員）：__________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：________________________電話：___________________________電子郵件：________________________鑒于公司需要聘用專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)雙方平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用崗位公司聘用員工為專業(yè)技術(shù)人員，職務(wù)崗位為：______________________。第二條工作地點公司工作地點為________________________，但員工可能需要根據(jù)公司需要在其他地點出差或者工作。第三條試用期1.根據(jù)公司實際情況，員工入職后需要經(jīng)過一個試用期。試用期為______個月。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)對員工的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等進(jìn)行評估，如果發(fā)現(xiàn)員工不符合公司要求的，公司有權(quán)在試用期任何時間終止合同。3.試用期滿后，雙方經(jīng)過評估并通過協(xié)商確定員工是否正式入職。第四條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照公司的安排和要求，認(rèn)真履行與職務(wù)崗位相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.員工應(yīng)積極主動地參與公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五條工作時間和加班1.員工按照公司的規(guī)定工作時間上班，具體工作時間為每周____小時，上班時間為_____至_____。2.如公司需要，員工應(yīng)愿意根據(jù)公司的安排進(jìn)行加班。3.加班時間應(yīng)按照國家勞動法和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司將按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。第六條工資和福利1.員工的月工資為人民幣_______元，支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的發(fā)展情況，適時調(diào)整工資水平。調(diào)整工資需提前與員工協(xié)商。3.公司為員工提供合法的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。4.公司將按國家規(guī)定為員工提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等福利。第七條保密條款1.在合同期限內(nèi)，員工需要對公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員或使用于個人的商業(yè)活動。2.員工在離職后，仍需對所知曉的公司商業(yè)秘密和涉密信息負(fù)有保密義務(wù)。如員工的工作需要向其他公司或個人提供公司涉密信息，需經(jīng)公司書面同意。3.對于違反保密條款造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)1.在員工在公司從事工作期間，根據(jù)公司工作需要所創(chuàng)作的作品，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計、發(fā)明、創(chuàng)造等，均為公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.公司享有對上述作品的使用、修改、復(fù)制、發(fā)布、發(fā)行、許可等權(quán)利。3.員工不得將上述作品用于其他公司或個人的商業(yè)活動，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第九條終止合同1.雙方一致同意解除合同的情況下，可以提前三十日書面通知對方，合同即行終止。2.如果員工在試用期內(nèi)或合同期限內(nèi)，未履行合同約定的職責(zé)，公司有權(quán)隨時解除合同。3.如果員工因個人原因而辭職，需提前三十日書面通知公司，公司有權(quán)拒絕接受其辭職。4.在解除合同的情況下，員工應(yīng)交還公司所有的相關(guān)物品和文件，并完成工作交接。第十條爭議解決1.如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如無法通過協(xié)商解決，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.除非另有書面協(xié)議，本合同不得在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行修改。3.