煤礦安全績效考核細(xì)則范文

第頁共頁煤礦安全績效考核細(xì)則范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本煤礦安全績效考核細(xì)則（以下簡稱“績效考核細(xì)則”）。第二條績效考核的目的是為了全面了解煤礦的安全生產(chǎn)狀況，評價煤礦的安全管理水平，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，提出改進(jìn)措施，推動煤礦安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。第三條績效考核的原則是公正、公平、客觀、科學(xué)、可操作、激勵約束相結(jié)合。第四條績效考核的依據(jù)包括企業(yè)安全管理制度、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備使用情況、事故隱患排查整治情況、事故應(yīng)急救援能力、安全培訓(xùn)和教育情況等。第五條績效考核的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理體系完善程度、事故隱患排查整治情況、事故應(yīng)急救援能力、安全培訓(xùn)和教育質(zhì)量等。第六條績效考核的方法包括定量考核和定性考核相結(jié)合。定量考核主要采用指標(biāo)考核的方式，定性考核主要采用問題調(diào)查、現(xiàn)場檢查等方式。第二章績效考核指標(biāo)第七條安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況是績效考核的重要指標(biāo)之一。煤礦應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照國家和地方規(guī)定的考核指標(biāo)和要求進(jìn)行考核。第八條安全管理體系完善程度是績效考核的重要指標(biāo)之一。煤礦應(yīng)建立健全安全管理制度，定期進(jìn)行安全管理體系評估，按照評估結(jié)果進(jìn)行績效考核。第九條事故隱患排查整治情況是績效考核的重要指標(biāo)之一。煤礦應(yīng)按照規(guī)定的周期和要求進(jìn)行事故隱患排查，及時整治事故隱患，確保安全生產(chǎn)。第十條事故應(yīng)急救援能力是績效考核的重要指標(biāo)之一。煤礦應(yīng)建立完善的事故應(yīng)急救援體系，定期進(jìn)行演練和評估，提高應(yīng)急救援能力。第十一條安全培訓(xùn)和教育質(zhì)量是績效考核的重要指標(biāo)之一。煤礦應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)員工安全意識和技能，提高安全管理水平。第三章績效考核程序第十二條績效考核的周期為一年，具體時間由煤礦根據(jù)自身情況和上級要求確定。第十三條煤礦應(yīng)組織編制績效考核工作計(jì)劃，確定考核內(nèi)容、指標(biāo)、方法、責(zé)任人等。第十四條績效考核應(yīng)公開透明，煤礦應(yīng)將考核內(nèi)容、指標(biāo)、方法等向員工公示，并接受員工的監(jiān)督和評價。第十五條績效考核應(yīng)進(jìn)行評估和總結(jié)，煤礦應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)措施，對存在的問題進(jìn)行整改。第十六條績效考核結(jié)果應(yīng)由煤礦報送上級主管部門，并向社會公布。第四章績效考核結(jié)果處理第十七條績效考核的結(jié)果按照得分情況進(jìn)行分類處理。得分較高的煤礦可給予獎勵，得分較低的煤礦應(yīng)給予懲罰并督促整改。第十八條對于績效考核得分較高的煤礦，可給予表彰、獎金等激勵措施，以鼓勵煤礦繼續(xù)保持良好的安全生產(chǎn)狀態(tài)。第十九條對于績效考核得分較低的煤礦，主管部門應(yīng)采取督促整改、限期改進(jìn)等措施，確保煤礦安全生產(chǎn)達(dá)到要求。第二十條績效考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給被考核單位，煤礦應(yīng)對考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，制定改進(jìn)措施并落實(shí)。第五章附則第二十一條本績效考核細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。第二十二條本績效