員工上班規(guī)章制度

員工上班規(guī)章制度員工上班規(guī)章制度一、引言作為企業(yè)管理者，一項(xiàng)良好的員工上班規(guī)章制度是員工管理的基礎(chǔ)和保障，同時(shí)也是保證公司形象、提高工作效率的必要前提。通過(guò)制定清晰、明確的員工上班規(guī)章制度，能夠讓更多的員工遵守規(guī)定，減少違紀(jì)事件的發(fā)生，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)正常有序。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于我公司全體員工。三、上班時(shí)間1.本公司上班時(shí)間為每周一至周五，每天8:30-17:30（法定節(jié)假日、周末除外）。2.員工需要在上班時(shí)間之前5至10分鐘到達(dá)公司，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行簽到。3.員工需在每日上午9：00前到達(dá)各自工作位置，下午1：30前歸崗。4.員工加班需要事先向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并取得批準(zhǔn)方可進(jìn)行。四、考勤管理1.公司引入電子考勤系統(tǒng)，每日上下班進(jìn)行打卡，遲到、早退、曠工等行為將被記錄。2.遲到的員工需向主管匯報(bào)原因，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行工作。3.因私事或其他原因無(wú)法按時(shí)到達(dá)公司的員工，應(yīng)提前聯(lián)系主管請(qǐng)假，并取得主管批準(zhǔn)后安排工作。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假將被視為曠工。4.員工如有臨時(shí)離開(kāi)公司的情況，應(yīng)在離開(kāi)前向主管報(bào)告，歸崗后再次匯報(bào)并進(jìn)行簽到。五、工作服裝1.員工需按公司要求穿著整潔、干凈的工作服，符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)。2.員工不得擅自更改或外借工作服裝。六、辦公場(chǎng)所以及設(shè)備管理1.公司辦公場(chǎng)所是員工日常工作的場(chǎng)所，員工應(yīng)當(dāng)注意保持其整潔、干凈，不得隨意更改辦公環(huán)境。2.員工需愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備、設(shè)施，不得隨意損壞、濫用、私自拆卸等。3.如有新設(shè)備、設(shè)施帶來(lái)，請(qǐng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并繳存登記。七、保密工作1.公司有一定的保密協(xié)定和標(biāo)準(zhǔn)，員工在工作中存在保密問(wèn)題時(shí)應(yīng)按照保密協(xié)定進(jìn)行操作，維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.員工不得在公司內(nèi)外炫耀公司秘密或影響公司形象。3.員工不得私自拍攝、復(fù)制公司檔案、文檔等涉密信息。八、規(guī)定細(xì)則1.違反工作規(guī)章制度時(shí)將按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.穩(wěn)定上班期間，未經(jīng)法定假日或出差，連續(xù)缺勤超過(guò)七天的，視為自動(dòng)放棄員工身份。連續(xù)遲到3次，每次超過(guò)5分鐘的，按曠工處理。3.在工作中，員工應(yīng)當(dāng)保持對(duì)公司的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神，不得從事以公司為中心或者沒(méi)有清晰勞動(dòng)收益的其他活動(dòng)。4.公司將定期組織員工工作培訓(xùn)及提高知識(shí)素養(yǎng)，員工應(yīng)積極參與并按照規(guī)定完成。九、結(jié)論建立健全員工上班規(guī)章制度，不僅有利于公司運(yùn)營(yíng)的健康發(fā)展，更是對(duì)員工行為的規(guī)范和保障，規(guī)范員工應(yīng)