【公司盈利能力分析國內外文獻綜述2500字】_第1頁
【公司盈利能力分析國內外文獻綜述2500字】_第2頁
【公司盈利能力分析國內外文獻綜述2500字】_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司盈利能力分析國內外文獻綜述1國外研究現(xiàn)狀國外學界對這些企業(yè)集團進行企業(yè)盈利經(jīng)營能力比較分析方面研究得較我們早,早在我國19世紀七十年代以前我國就曾已先后出現(xiàn)過對大型家族企業(yè)進行的綜合盈利運營能力綜合分析,但往往由于認為這些家族企業(yè)集團的利潤規(guī)模均較小,故很少對他們集團進行的盈利營運能力對比分析是以實際觀察而代替做出了科學評價。但在經(jīng)過西方近二百年以來的高速發(fā)展,西方市場經(jīng)濟國家里對現(xiàn)代企業(yè)進行盈利風險能力預測分析預測的科學方法工具與專業(yè)技術方法都正在得到了不斷地改進完善充實與迅速發(fā)展。其中目前最具世界性影響作用的就有:Robert

Higgins(2000)在對其分析研究報告中,基于對企業(yè)財務戰(zhàn)略管理研究的各個維度提出了衡量企業(yè)財務可持續(xù)經(jīng)營增長率指標的概念,即指企業(yè)集團在保證不過太多過度消耗其他財務資源要素的假設條件下可有效實現(xiàn)年銷售業(yè)績增長水平的最大化的比率。隨著企業(yè)盈利核心能力體系中的各項核心指標體系與能力概念體系的得到廣泛被提出論證與研究應用,企業(yè)盈利的各種盈利考核模式已經(jīng)開始得到更多范圍地關注受到人們關注[1]。Byron.J.Finch

(2019)等在對其相關研究過程中曾明確闡述指出,企業(yè)經(jīng)營的最佳盈利實現(xiàn)模式實際上是可以由很多個基本盈利支持要素之間按照一些不同組合的結構形式而進行有效組合設計而成,企業(yè)若要再想繼續(xù)提升到其超越自身現(xiàn)有的獲取基本利潤支持的基本能力,就更必須考慮要進一步對現(xiàn)有這些基本要素重新進行優(yōu)化科學組合[2]。2國內研究現(xiàn)狀劉淑蓉(2019)認為,盈利能力可以把債權人、投資人和其他相關利益人有機聯(lián)系起來,就好比一把雙刃劍一樣。在盈利能力分析過程中,凈利潤和總資產收益率等指標能夠起到至關重要的作用[3]。馮秀苗(2019)指出,通過分析表面的財務指標掌握其數(shù)據(jù)背后的業(yè)務實質,從中發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營過程中存在的問題及原因,進一步提出對策與建議,這是分析盈利能力的目的[4]。邱玉宏(2020)的觀點是由于起點不一致,每個有利益需求的的人對于財務分析的標準也各異。分析盈利能力能夠幫助企業(yè)多方位了解自身的經(jīng)營成果和財務狀況,提供不同的決策依據(jù)給不同的利益需求者[5]。錢愛民(2019)表示,透過評估盈利增長能力可以間接知曉一個企業(yè)未來在品牌營銷、規(guī)避競爭風險及持續(xù)獲取豐厚現(xiàn)金收入等關鍵方面具備的獲利能力,還能看出企業(yè)的運營質量,全面展示每一個過程[6]。張晶(2020)研究課題組分別從現(xiàn)代中小企業(yè)經(jīng)營盈利風險保障能力的評估及其分析和指標體系模型的合理建立以及重要性問題認識上入手,通過分析研究目標企業(yè)經(jīng)營存在風險的各種主要盈利障礙能力指標進行全面深入具體地研究與分析,進而在實踐中探索研究得出確定各種主要影響目標企業(yè)綜合的經(jīng)營盈利及保證經(jīng)營能力高低變化的一些基本經(jīng)濟因素、提高我國目標企業(yè)的綜合的盈利及障礙能力指數(shù)變化的研究方法[7]。羅濤(2019)認為,完整的盈利能力評價指標體系可以為財務分析效力的充分發(fā)揮提供保證。指標體系的改善要求將財務指標和非財務指標結合起來。企業(yè)業(yè)務管理模式隨著市場環(huán)境的不斷改變而改變,這就意味著傳統(tǒng)的財務指標已不能夠滿足分析時的所需,因此在分析評價指標中加入非財務指標則成為了重點[8]。吳中山(2019)認為影響企業(yè)盈利質量的因素主要從企業(yè)管理會計幾個方面去入手,其中包括企業(yè)盈利的來源情況、企業(yè)現(xiàn)金流的管理水平、企業(yè)存貨管理情況、企業(yè)應收賬款管理水平以及會計政策與估計的穩(wěn)定程度等因素[9]。余琴(2019)則認為在企業(yè)分析評估的過程中,多數(shù)人們只關注數(shù)據(jù)的對比,而企業(yè)所處的市場環(huán)境的變化和其自身實際狀況則被忽略。同時她進一步指出了企業(yè)價值實現(xiàn)最大化價值的成功實現(xiàn)通常是各種內部制約因素和許多外部驅動因素之間共同發(fā)生作用結果的共同結果,諸如經(jīng)濟發(fā)展、政治環(huán)境,市場需求,法律環(huán)境等因素都會影響企業(yè)的盈利情況[10]。周富龍(2019)詳細研究討論了企業(yè)盈利綜合能力分析的多種分析評價方法,在此基礎上進一步指出研究了我國現(xiàn)階段在分析測評方法研究上的存在明顯的問題不足,并據(jù)此就現(xiàn)階段如何提升優(yōu)化提升企業(yè)總體盈利發(fā)展能力研究提出一些相應改進建議。通過持續(xù)確保其所有者權益,來保證該企業(yè)自身的總體盈利償債能力繼續(xù)得到相對穩(wěn)步快速提升[11]。張梨花(2018)在"企業(yè)盈利能力分析研究"均提出了盈利的能力研究是決定企業(yè)的生存狀況和健康發(fā)展程度的根本動力來源和持續(xù)運營戰(zhàn)略基礎,而企業(yè)經(jīng)營盈利的能力評價分析研究是中國企業(yè)財務競爭力分析中的研究核心內容[12]。程陪先(2020)的商業(yè)周期研究和生命周期盈利增長能力預測結合在一起,以我國中小型制造企業(yè)、房地產行業(yè)、資產重組項目為核心研究目標對象,選擇相關的兩個不同類別的相關研究評價指標來對其各生命周期階段的實際盈利實現(xiàn)能力狀況進行科學判斷評價及應用實證評價分析[13]。段翠蓮(2019)課題組從產品成本及構成三方面著手對中小企業(yè)成本結構控制體系和提高盈利水平能力體系進行調查研究及分析,分析問題時分別選取分析了中小企業(yè)銷售綜合毛利率、銷售加權凈利率、成本費用利潤率這三個指標[14]。倪燕(2019)企業(yè)績效管理評價方法體系主要對目標企業(yè)具備的資本市場力量,內部的管理協(xié)調機制,創(chuàng)新驅動和自我發(fā)展提升能力等企業(yè)財務狀況因素進行科學系統(tǒng)分析評估[15]。1.2.3研究綜述綜上所述,國外學者對盈利能力研究開始較早,相比于19世紀開始研究的美國,我國學者對盈利能力的研究較晚。美國學者對盈利能力的研究主要是完善和制定內容,而我國對盈利能力的研究主要是對其應用層面的開發(fā)和使用。參考文獻[1]Robert

Higgins,Zoe

Frangouli,

and

Zoe

Ventoura

eokosmides:

Profit

Margin

and

Capital

Structure:An

Empirical

Relationship[J].

The

Journal

of

Applied

Busines

Research,2020(8):200-210.[2]Byron.J.Finch:

A

Comprehensive

Financial

Analysis

the

Norfolk

SouthernCorporation

[J].

M2

Preswire,2020:67-72.[3]劉淑蓉.上市公司盈利能力分析研究[J].重慶商學院學報,2019:(04):1-1.[4]馮秀苗.淺談財務報表分析的方法[J].財經(jīng)界,2019:(26):1-1.[5]邱玉宏.上市公司盈利能力分析研究[J].中國西部科技,2020:(24):59-59.[6]錢愛民編.公司財務狀況質量綜合評價研究[M].北京大學出版社,2019.[7]張晶.企業(yè)盈利能力分析淺議[J].合作經(jīng)濟與科技,2020,(2):103-104[8]羅濤.企業(yè)財務分析評價體系中存在的問題及完善建議[J].財會研究,2019.(13):130-131[9]吳中山.淺論企業(yè)利潤質量的影響因素[J].財會學習,2019.(16):205-206[10]余琴.中小企業(yè)盈利能力分析[J].合作經(jīng)濟與科技,2019.(8):135-137[11]周富龍.關于企業(yè)盈利能力分析的研究[J].中國商論,2019.(33):159-160[12]張梨花.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論