勞動保密協(xié)議整理

第頁共頁勞動保密協(xié)議整理一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)勞動關(guān)系中的商業(yè)機(jī)密和公司利益，確保員工在離職后不會泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，維護(hù)公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)往來。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司的所有雇員，包括正式雇員、臨時雇員以及各類合同制雇員。三、協(xié)議內(nèi)容1.商業(yè)機(jī)密的定義商業(yè)機(jī)密指的是公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、技術(shù)方案、客戶資料、商品信息、市場營銷資料以及其他與公司運(yùn)營相關(guān)的信息，無論其形式和載體。2.保密義務(wù)（1）雇員同意在勞動關(guān)系期間以及解除勞動關(guān)系后，對公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制或使用商業(yè)機(jī)密。（2）雇員應(yīng)當(dāng)采取一切必要的措施來確保商業(yè)機(jī)密的保密性，包括但不限于不與未經(jīng)授權(quán)的人員討論商業(yè)機(jī)密、妥善保存商業(yè)機(jī)密相關(guān)文件和資料，以及在簽署后將商業(yè)機(jī)密相關(guān)文件和資料歸還公司。3.泄露商業(yè)機(jī)密（1）雇員一旦發(fā)現(xiàn)或懷疑商業(yè)機(jī)密泄露的情況，應(yīng)立即向公司報告并協(xié)助公司調(diào)查。（2）如雇員違反保密義務(wù)而泄露商業(yè)機(jī)密，公司有權(quán)采取必要的法律手段追究其法律責(zé)任，并要求雇員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。4.合法權(quán)益保護(hù)（1）本協(xié)議不影響雇員在合法范圍內(nèi)行使的權(quán)益，例如享受法定的勞動保護(hù)、建立勞動工會等。（2）對于不公平對待、違反勞動法律法規(guī)或侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，雇員有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)投訴或采取其他合法行動。5.協(xié)議的解除和修改（1）本協(xié)議可以由公司或雇員提出解除或修改的請求，但需雙方協(xié)商一致。（2）解除協(xié)議后，雇員仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)機(jī)密被公開或不再構(gòu)成商業(yè)機(jī)密。四、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自雇員入職之日起生效，任何對本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方進(jìn)行簽署。2.法律適用和爭議解決本協(xié)議的訂立、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。3.協(xié)議的變更通知本協(xié)議的變更通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并向?qū)Ψ剿瓦_(dá)。對于因通訊不暢、地址變更等原因?qū)е聼o法及時送達(dá)的，應(yīng)向?qū)Ψ搅粝聜溆寐?lián)系方式。4.協(xié)議的終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）雇員離職后滿足約定的保密期限；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）雙方違反本協(xié)議的約定。五、免責(zé)聲明本協(xié)議的任何規(guī)定均不以任何方式限制或排除因違法、過失或合同違約行為造成的損害賠償責(zé)任。六、協(xié)議份數(shù)和生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。以上為勞動保密協(xié)議的整理，為保障公司的商業(yè)機(jī)密和員工的權(quán)益，建議在簽署協(xié)議之前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并充分理解協(xié)議的內(nèi)容。如有任何糾紛或爭議，應(yīng)通過協(xié)商解