安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序開展，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本企業(yè)所有員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作應(yīng)遵循客觀公正、公平合理、科學(xué)有效、規(guī)范有序的原則。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)以預(yù)防為主，以糾正為輔，注重防控和隱患排查整改，重視事故分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，注重安全文化建設(shè)。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定具體的考核指標(biāo)和辦法。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)采取周期性考核和不定期專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和整改，重點(diǎn)關(guān)注隱患整改和事故預(yù)防工作。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)建立健全相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人給予懲罰。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)情況。（二）重大危險(xiǎn)源的管理情況。（三）安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理情況。（四）安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理情況。（五）職工參與安全生產(chǎn)的情況。（六）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育的情況。（七）事故隱患排查和整改情況。（八）事故應(yīng)急預(yù)案和演練情況。（九）安全生產(chǎn)投入的情況。（十）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的情況。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定并公布。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核流程第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按照周期性考核和不定期專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十二條周期性考核每半年進(jìn)行一次，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。第十三條不定期專項(xiàng)考核根據(jù)需要進(jìn)行，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門審核，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子審批后公布。第十五條對(duì)考核結(jié)果不合格的單位和個(gè)人，應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定整改措施，并進(jìn)行跟蹤督促整改。第十六條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)留存?zhèn)浒?，并作為日后工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲第十七條對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人，應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和教育培訓(xùn)措施。第十九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲措施應(yīng)公開、公正、公平進(jìn)行，不得任意擴(kuò)大或