正式勞務(wù)合同范本

第頁共頁正式勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（個(gè)人姓名、性別、身份證號碼、住址）鑒于甲方需要獲取乙方的勞務(wù)能力，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞務(wù)合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方同意以勞務(wù)的形式為甲方提供以下服務(wù)：（具體描述乙方的工作內(nèi)容）1.2乙方在提供勞務(wù)期間，應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)參與相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高工作能力。1.3乙方提供的勞務(wù)工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如果有需要，甲方可以根據(jù)工作需要，將乙方派往其他地點(diǎn)工作。第二條勞動報(bào)酬及支付方式2.1甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為人民幣（具體金額）元，薪水以每月結(jié)算為單位。甲方扣繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣除的事項(xiàng)。2.2勞動報(bào)酬的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月（具體日期）之前將乙方應(yīng)得的薪水支付到乙方指定的銀行賬戶上。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），按照國家法律法規(guī)規(guī)定的加班和休假制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)4.1在勞動過程中，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞保用品，確保乙方的人身安全和健康。4.2如乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)病或工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的幫助和賠償。第五條保密條款5.1在勞務(wù)提供期間和解除勞動合同后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的保密協(xié)議。5.2對于乙方違反保密協(xié)議所造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未履行勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。6.2甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方按約定支付勞動報(bào)酬。第七條勞動合同解除7.1勞動合同期限屆滿，自動解除。7.2以下情況下，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）乙方不履行本勞動合同約定的義務(wù)；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（3）乙方患病或遭受意外事故，因工作能力無法繼續(xù)提供勞務(wù)。7.3以下情況下，乙方有權(quán)解除本勞動合同，并要求甲方按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：（1）甲方未支付勞動報(bào)酬或克扣勞動報(bào)酬；（2）甲方嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)；（3）甲方未提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞保用品，導(dǎo)致乙方的人身安全和健康受到威脅。第八條爭議解決8.1雙方如對本合同的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向甲方所在地人民法院起訴。第九條其他約定9.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，期滿自動解除。9.2本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方（蓋章）：