技術(shù)員聘用合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)技術(shù)員聘用合同書(shū)甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：技術(shù)員。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)公司技術(shù)設(shè)備的維護(hù)、故障排除和修理工作，配合完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)等。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：甲方所在單位（詳細(xì)地址：__________）為乙方的工作地點(diǎn)。如有需要，乙方須主動(dòng)配合甲方的工作需要進(jìn)行出差或轉(zhuǎn)崗等。2.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定，并向乙方提前通知。第三條試用期3.1本次聘用為試用期聘用，試用期為3個(gè)月。3.2試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度和社會(huì)適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估。若乙方在試用期間未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)終止合同。3.3若雙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意，試用期滿(mǎn)后，將正式轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限聘用。第四條工資與福利4.1乙方的薪酬待遇為：基本工資為每月__________元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況，甲方可適時(shí)調(diào)整。乙方將按時(shí)獲得工資支付，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。4.2甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等）。雙方約定按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例由國(guó)家規(guī)定。4.3乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假等勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇。4.4乙方享有合理的工作環(huán)境和安全設(shè)施，甲方將提供相關(guān)的工作所需設(shè)備和培訓(xùn)。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作中提供的涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。5.2在工作過(guò)程中，乙方創(chuàng)造的或者參與創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或收益于相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1若雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，違約方須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的損失。6.2若乙方無(wú)故不按約定履行職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除合同，并無(wú)需支付任何補(bǔ)償。第七條合同解除與終止7.1合同期滿(mǎn)或合同約定的其他終止條件達(dá)到時(shí)，本合同自動(dòng)終止。7.2若乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)終止合同并解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需提前通知乙方，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方被判刑或被依法批準(zhǔn)逮捕；（2）乙方嚴(yán)重違反公司的制度和規(guī)定，給公司造成重大損失；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難或者經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方擅自離崗或不按要求在工作地點(diǎn)履行職責(zé)，經(jīng)通知后仍不回崗；（5）乙方多次遲到、曠工，且不聽(tīng)糾正。7.3在合同期滿(mǎn)或解除后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第八條爭(zhēng)議解決與法律適用8.1若雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向人民法院提起訴訟。8.2本合同的解釋與效力適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各保留一份。9.2本合同的附件包括以下文件：個(gè)人信息表、勞動(dòng)保險(xiǎn)登記表等。附件與本合同具有同