安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則模版

第頁共頁安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本獎(jiǎng)懲規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企事業(yè)單位，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體工商戶等。第三條本規(guī)定的獎(jiǎng)、懲內(nèi)容分為經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分以及相關(guān)投訴舉報(bào)的處理。第四條實(shí)行分類管理，對(duì)不同類型的企事業(yè)單位根據(jù)其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并按照獎(jiǎng)懲與日常監(jiān)管相結(jié)合的原則進(jìn)行。第五條本規(guī)定的具體實(shí)施細(xì)則由企事業(yè)單位根據(jù)本獎(jiǎng)懲規(guī)定制定，并報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，公示獎(jiǎng)懲措施，引導(dǎo)職工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。第二章經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)第七條企事業(yè)單位通過科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方式取得顯著安全生產(chǎn)成效的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第八條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金或者年終獎(jiǎng)金，對(duì)安全生產(chǎn)爭創(chuàng)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度計(jì)劃中明確獎(jiǎng)勵(lì)的金額及標(biāo)準(zhǔn)。第九條對(duì)職工在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條鼓勵(lì)企事業(yè)單位采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)備或者產(chǎn)品進(jìn)行購置補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并公示在單位內(nèi)部，確保獎(jiǎng)勵(lì)公平公正。第三章獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予職工安全防護(hù)用品的補(bǔ)貼。第十三條對(duì)在安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作中取得合格證書的職工，給予一定的補(bǔ)貼。第十四條鼓勵(lì)職工參與安全檢查和巡查工作，對(duì)參與人員給予補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼處理。具體處理方式由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼辦法，并公示在單位內(nèi)部，確保補(bǔ)貼公平公正。第四章榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)第十七條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。第十八條榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和要求，具體設(shè)立和評(píng)選辦法由企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第十九條榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公開透明，評(píng)選過程應(yīng)當(dāng)公正公平，有評(píng)審委員會(huì)或者專家組組成的。第二十條榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)應(yīng)當(dāng)公開、莊重，可以通過舉行慶祝儀式、發(fā)布公告等形式進(jìn)行。第二十一條為了激勵(lì)職工參與安全生產(chǎn)管理工作，企事業(yè)單位可以設(shè)立安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工榮譽(yù)榜，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳和表彰。第五章紀(jì)律處分第二十二條企事業(yè)單位的職工在安全生產(chǎn)工作中有違反安全規(guī)定、未執(zhí)行安全操作規(guī)程、造成事故等違紀(jì)行為的，按照規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第二十三條紀(jì)律處分包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。第二十四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全紀(jì)律處分程序，公正、公開地進(jìn)行紀(jì)律處分，并向當(dāng)事人說明理由和相關(guān)依據(jù)。第六章相關(guān)投訴舉報(bào)的處理第二十五條對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、存在安全隱患等問題的投訴舉報(bào)，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第二十六條對(duì)于投訴舉報(bào)屬實(shí)的情況，可以給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條對(duì)于故意編造、惡意誣陷的投訴舉報(bào)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十八條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報(bào)反饋機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)投訴舉報(bào)，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行公示。第七章附則第二十九條本規(guī)定實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位所有，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，但修改前應(yīng)當(dāng)報(bào)備當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第三十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，之前的獎(jiǎng)懲規(guī)定不適用。第三十一條本規(guī)定未盡事宜，由企事業(yè)單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。附件：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)分項(xiàng)\t得分安全意識(shí)\t10管理制度\t10安全培訓(xùn)\t10隱患排查