集團公司導(dǎo)師帶徒活動方案_第1頁
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集團公司導(dǎo)師帶徒活動方案_第3頁
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文檔簡介

集團公司導(dǎo)師帶徒活動方案一、活動目的：1.幫助新入職員工快速了解公司文化和業(yè)務(wù)，提高入職員工對公司的認知度和歸屬感；2.加強員工交流與合作，提高團隊合作能力和綜合素質(zhì)；3.加強導(dǎo)師與徒弟的溝通和交流，提高導(dǎo)師工作質(zhì)量和效率。二、活動時間：活動時間為一個月，具體時間待定。三、活動形式：1.每位新入職員工都會有一位導(dǎo)師，導(dǎo)師與徒弟組成一個團隊，進行集體活動和個人工作任務(wù)；2.每個團隊會有一個專門的導(dǎo)師進行帶隊指導(dǎo)。四、活動安排：1.第一周：公司文化和業(yè)務(wù)培訓每位新員工都會參加公司文化和業(yè)務(wù)的培訓。此次活動的宗旨是讓員工對公司文化和業(yè)務(wù)有個初步的認識，認識公司的目標、使命、價值觀以及業(yè)務(wù)范圍、合作伙伴等。此次活動的組織者為人力資源部門，將與新員工簽署合同及辦理入職手續(xù)。2.第二周：導(dǎo)師與徒弟共同完成日常任務(wù)在第一周完成公司文化和業(yè)務(wù)培訓后，導(dǎo)師與徒弟組成一個團隊，共同完成日常任務(wù)。該任務(wù)根據(jù)公司的實際情況而定，旨在激發(fā)員工的團隊合作精神和工作能力。3.第三周：集體活動集體活動是集團公司導(dǎo)師帶徒中的一個精彩環(huán)節(jié)，也是活動的核心部分。此次活動采取戶外活動的形式進行，旨在提高員工的團隊合作意識，促進員工之間的交流和溝通?；顒觾?nèi)容包括攀巖、激流勇進、木屋建造等。4.第四周：徒弟成長報告在第四周，徒弟需向?qū)熣故咀约旱某砷L情況，包括對公司文化和業(yè)務(wù)的理解、團隊合作能力的提高以及工作責任心的加強等。導(dǎo)師將為每個徒弟做出評價，指出徒弟在成長過程中存在的問題和需要改進的地方。五、注意事項：1.請所有員工按時參加活動，如果有特殊情況，請?zhí)崆巴ㄖM織者；2.參加戶外旅行過程中，注意安全，遵守規(guī)則；3.在活動中，要尊重隊友和導(dǎo)師，共同完成任務(wù)；4.活動期間，員工需要關(guān)注公司的事務(wù)，如有突發(fā)事件發(fā)生，要及時處理。六、結(jié)語：集團公司導(dǎo)師帶徒活動旨在幫助員工快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)，加強員工的團隊合作能力，促進員工之間的交流和溝通。通過導(dǎo)師與徒弟之間的互動，提高導(dǎo)師

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