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文檔簡介

培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同模板范本1.合同主體信息合同類型：勞動合同雇主：（培訓(xùn)機構(gòu)名稱）地質(zhì)：（培訓(xùn)機構(gòu)地質(zhì)）雇員：（雇員姓名）地質(zhì)：（雇員地質(zhì)）2.合同條款2.1合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（結(jié)束日期）終止。2.2工作職責(zé)熟悉并執(zhí)行培訓(xùn)課程計劃；指導(dǎo)學(xué)員參與課堂學(xué)習(xí)；幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的問題；及時向上級報告工作進(jìn)展情況。2.3工作時間和休假雇員的工作時間為每周（工作時間段）。每周休息（休息日），共享受每周（休假天數(shù)）的休假。2.4薪資和福利雇員的月薪為人民幣（薪資金額）。社會保險：按國家規(guī)定繳納社會保險費用；帶薪年假：按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假；其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。2.5保密條款雇員在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，應(yīng)對培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息予以保密。2.6合同解除雙方協(xié)商一致解除；雇員或雇主提前（解除提前通知期）書面通知對方解除合同；因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤獬?.7違約責(zé)任如果一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.8爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，應(yīng)提交至相應(yīng)法院進(jìn)行解決。3.合同附則3.1附加條款（根據(jù)實際情況，可以在此部分添加其他條款，如試用期、培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度等）3.2合同生效和變更本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。本合同經(jīng)過雙方簽名后生效，并自（合同生效日期）起生效。任何對本合同的修改、補充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.3合同終止本合同履行完畢或者發(fā)生其他導(dǎo)致合同終止的情況后，合同終止并失效。3.4適用法律和管轄本合同適用相關(guān)勞動

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