公司員工保密協(xié)議樣本

第頁共頁公司員工保密協(xié)議樣本鑒于：公司為保護公司商業(yè)秘密和其他保密信息的安全性，以及公司員工在工作期間接觸到的保密信息的安全管理，特制定本保密協(xié)議。第一部分：定義和范圍1.定義1.1保密信息：指公司在業(yè)務運營過程中所產生的或者取得的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等各類具有商業(yè)價值的信息，無論是以書面、口頭、電子或其他形式保存的。1.2員工：指簽署本協(xié)議的公司雇員，包括但不限于全職員工、兼職員工、臨時員工、實習生等。2.范圍本保密協(xié)議適用于公司全體員工，在員工加入公司之日起生效，并持續(xù)有效直至員工與公司終止工作合作關系。第二部分：保密義務3.保密信息的保護3.1員工應當妥善保管公司的保密信息，嚴禁泄露給任何未經授權的第三方。公司保密信息的披露只能在獲得公司書面授權的情況下進行，并且只限于在必要的范圍內披露。3.2員工應當采取一切合理的措施保護公司的保密信息，包括但不限于：a)保密信息在傳輸和存儲過程中采取安全措施，如加密、密碼保護等；b)確保保密信息只接觸到需要知曉該信息的人員；c)在離開工作場所時妥善保管文件、筆記本電腦、手機等存儲保密信息的物品，防止意外丟失或盜竊。4.禁止利用保密信息4.1員工在工作期間接觸到的保密信息只能用于履行工作職責，嚴禁將其用于個人、非商業(yè)目的。禁止將保密信息用于外部或他方公司的利益，或進行非法行為。4.2禁止使用公司保密信息進行任何形式的利益或財產獲取，包括但不限于通過泄露保密信息賺取報酬、向競爭對手提供公司保密信息等。第三部分：違約和責任5.違約行為5.1對于故意泄露公司保密信息、未經授權使用、披露、復制保密信息、或將保密信息轉交給非授權人員的員工，視為違約行為。5.2違反本協(xié)議的員工可能面臨公司紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職、開除等。5.3如員工的違約行為導致公司遭受經濟、商譽等損失，員工應當承擔相應的法律責任，并賠償公司的損失。6.違約后果6.1違約行為將記錄在員工的人事檔案中，可能對員工的職業(yè)發(fā)展和市場信譽造成負面影響。6.2違約行為可能會被公司通報當?shù)叵嚓P部門，以便后續(xù)監(jiān)管和追究。第四部分：其他事宜7.生效和解釋7.1本保密協(xié)議自員工加入公司之日起生效，適用于員工在公司任職期間接觸到公司的保密信息。7.2對于本協(xié)議的解釋和修訂，應遵循公司內部的相關規(guī)章制度。8.棄權本協(xié)議中的任何一方不得放棄或推翻對協(xié)議中的任何條款或任何其他權利、權力或賠償?shù)膱?zhí)行。9.不可抗力任何一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議中的任何義務，可免除責任，但應及時通知對方并提供證明。10.保密協(xié)議的終止10.1員工與公司終止工作合作關系時，本保密協(xié)議自動終止。10.2本保密協(xié)議的終止不影響對已發(fā)生的違約行為追責和賠償責任。本保密協(xié)議經員工和公司簽字確認后生效，在員工加入公司之日起執(zhí)行，至員工與公司終止工作合作關系時終止。員工簽字：