建筑雇傭合同(試驗(yàn)員)

第頁(yè)共頁(yè)建筑雇傭合同(試驗(yàn)員)本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽署于YYYY年MM月DD日。雇傭方：[公司名稱]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.雇主是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的公司，具備與雇員簽訂本合同及支付薪資的能力；2.雇員有意被雇主聘用，并具備從事建筑試驗(yàn)員工作的相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)；3.雙方在平等自愿、互相尊重的基礎(chǔ)上達(dá)成本合同。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下約定：第一條工作內(nèi)容及要求1.雇主委派雇員擔(dān)任建筑試驗(yàn)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于對(duì)建筑施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和記錄、進(jìn)行建筑材料和結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等；2.雇員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合雇主的工作安排和要求；3.雇員應(yīng)具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)工作需要參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考試。第二條合同期限1.本合同的起始日期為YYYY年MM月DD日，終止日期為YYYY年MM月DD日；2.如有需要變更合同期限，雙方應(yīng)提前提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休假1.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主統(tǒng)一安排；2.雇員享受法定節(jié)假日、年休假、病假等休假制度，具體休假安排按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.雇員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，并得到雇主的書(shū)面批準(zhǔn)。第四條薪資和福利1.雇主將按照國(guó)家規(guī)定支付雇員工資，支付周期為月度；2.雇員工資由雙方協(xié)商確定，并在本合同簽署之日之前確認(rèn)；3.雇員享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.雇員在工作期間和終止本合同后仍應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等保密；2.雇員不得私自將雇主的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除、終止合同1.如有一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)提前解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.雙方協(xié)商一致并經(jīng)書(shū)面確認(rèn)后，可以提前終止本合同；3.如因雇主原因解除合同，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律；2.如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.除非經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解釋本合同的任何條款；3.本合同中的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雇主（蓋章）：