實(shí)用勞務(wù)勞動(dòng)合同

第頁共頁實(shí)用勞務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方（雇主）：[公司/個(gè)人名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞務(wù)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地：[戶籍所在地]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，訂立本勞務(wù)勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方所指定的工作地點(diǎn)工作。如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付必要的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用。第三條合同期限本合同有效期為[日期]起至[日期]止。期滿后如雙方繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)約合同。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[具體時(shí)間段]，每周工作天數(shù)為[具體天數(shù)]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知。第五條休假乙方享有帶薪休假[具體天數(shù)]，具體休假時(shí)間雙方另行商定。第六條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]，薪資支付日期為每月的[日期]。第七條工作保險(xiǎn)甲方將為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如果發(fā)生違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、解雇等。第九條保密條款乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等應(yīng)保密，未經(jīng)甲方的書面許可，不得以任何方式泄露或利用。第十條解除合同1.甲乙雙方如遇不可抗力或其他無法實(shí)現(xiàn)合同目的的情況，可協(xié)商解除合同。解除合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方按照合同約定應(yīng)獲得的報(bào)酬。2.如乙方患病或遭受工傷不能繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并不支付解約金：a.偷竊、泄密甲方商業(yè)機(jī)密或侵犯甲方合法權(quán)益；b.違反勞動(dòng)紀(jì)律，多次遲到、曠工或者無故缺勤；c.重大失職，導(dǎo)致甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；d.其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法和本合同的行為。第十一條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同自雙方簽署之日起生效；3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)者）：簽字：