某公司消防安全責(zé)任制考核辦法模版

第頁共頁某公司消防安全責(zé)任制考核辦法模版第一章總則為加強某公司的消防安全管理工作，提高組織成員的消防安全意識和技能，保障公司財產(chǎn)安全和人員生命安全，制定本辦法。第二章考核目標(biāo)本考核辦法的目標(biāo)是評估公司各級部門、各崗位人員對消防安全工作的知識掌握情況、責(zé)任履行情況和應(yīng)急能力，評估公司的消防安全管理水平，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。第三章考核內(nèi)容本考核辦法的內(nèi)容包括以下方面：1.知識掌握：對消防安全管理制度、消防設(shè)施設(shè)備、滅火器材和應(yīng)急處置等方面的知識掌握情況。2.責(zé)任履行：各級部門、各崗位人員對消防安全工作職責(zé)的履行情況，是否按規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)備和器材的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，是否制定并落實消防安全制度和應(yīng)急預(yù)案。3.消防演練：各級部門、各崗位人員參與消防演練的情況，以及組織和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的能力。4.問題發(fā)現(xiàn)與處理能力：各級部門、各崗位人員發(fā)現(xiàn)和處理火災(zāi)隱患和火災(zāi)事故的能力。第四章考核方法1.考核形式：（1）書面測試：對各級部門、各崗位人員進(jìn)行消防安全知識的考核，考試內(nèi)容包括消防安全管理制度、消防設(shè)施設(shè)備、滅火器材和應(yīng)急處置等方面的知識。（2）現(xiàn)場演練：組織各級部門、各崗位人員進(jìn)行消防演練，考察其組織和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的能力。（3）實際操作：對消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)情況進(jìn)行實地考核。2.考核內(nèi)容和比例：（1）知識掌握：占總分的30%。（2）責(zé)任履行：占總分的20%。（3）消防演練：占總分的30%。（4）問題發(fā)現(xiàn)與處理能力：占總分的20%。3.考核評分：（1）成績評定：根據(jù)各項考核內(nèi)容的得分情況進(jìn)行評分，得分=（考核得分/滿分）*100。（2）考核等級：按照得分區(qū)間劃分考核等級，優(yōu)秀：90分以上，良好：80-89分，合格：70-79分，不合格：70分以下。第五章考核結(jié)果處理1.根據(jù)考核結(jié)果，對各級部門、各崗位人員進(jìn)行獎懲措施。2.對于考核不合格的部門和崗位，要制定整改方案并限期整改。第六章考核監(jiān)督本著公平公正的原則，對考核工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確?？己斯ぷ鞯墓院陀行浴５谄哒赂絼t本辦法自執(zhí)行之日起施行，對以前制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行廢止。附：考核記錄表樣例考核記錄表被考核單位：_________________考核周期：__________考核內(nèi)容滿分考核得分一、知識掌握______________二、責(zé)任履行______________三、消防演練______________四、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力______________考核總分：_______考核等級：_____________備注：____________________________________________________考核人：_________________考核日期：_________________整改意見：______________________________