勞動安全衛(wèi)生管理制度

第頁共頁勞動安全衛(wèi)生管理制度勞動安全衛(wèi)生是企業(yè)管理的重要組成部分，也是保障勞動者生命安全和身體健康的重要保障措施。為了確保勞動安全衛(wèi)生管理的有效實施，企業(yè)應建立完善的勞動安全衛(wèi)生管理制度。以下是一份勞動安全衛(wèi)生管理制度的范文，供參考。第一章總則第一條為了維護勞動者的合法權益，保障勞動場所的安全和員工的身體健康，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動安全衛(wèi)生管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)所有員工，并應在企業(yè)內廣泛宣傳，使員工充分了解和遵守。第三條本管理制度的執(zhí)行機構為企業(yè)的安全衛(wèi)生管理部門，負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督管理制度。第四條企業(yè)應確保勞動安全衛(wèi)生管理的有效實施，為此，企業(yè)將提供相應的資源和支持，包括資金、設備、培訓等。第二章勞動安全管理第五條企業(yè)應建立健全的安全生產責任制，明確各級管理人員及員工的安全責任和義務。第六條企業(yè)應建立安全管理委員會，并定期召開會議，研究解決勞動安全問題。第七條企業(yè)應進行安全生產教育和培訓，使員工了解有關安全生產的法律法規(guī)、職責和義務，提高其安全意識。第八條企業(yè)應建立安全隱患排查機制，開展日常巡查，并及時處理和整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患。第九條企業(yè)應建立事故預防和應急管理機制，制定應急預案，進行演練，并定期檢查和評估其有效性。第十條企業(yè)應建立事故報告和調查制度，對發(fā)生的事故進行調查和分析，并采取相應的措施防止再次發(fā)生。第三章勞動衛(wèi)生管理第十一條企業(yè)應建立健全的衛(wèi)生管理制度，包括日常衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生管理和環(huán)境衛(wèi)生管理等方面。第十二條企業(yè)應建立職業(yè)病防治制度，制定職業(yè)病防治措施，保護員工免受職業(yè)病危害。第十三條企業(yè)應進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評估，采取相應的防護和控制措施。第十四條企業(yè)應進行勞動者健康體檢，并建立體檢檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理員工的健康問題。第十五條企業(yè)應對使用的危險化學品進行管理，制定相應的操作規(guī)程和應急預案。第四章懲處和補償?shù)谑鶙l對違反本管理制度的行為，企業(yè)將按照相應的規(guī)定進行處理，包括警告、罰款、停職和解雇等。第十七條對因工作原因導致的事故傷害，企業(yè)應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行補償，并提供相應的醫(yī)療救助。第十八條對因工作原因導致的職業(yè)病，企業(yè)應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行補償，并提供相應的醫(yī)療救助。第五章督導和監(jiān)督第十九條安全衛(wèi)生管理部門應對本管理制度的執(zhí)行進行督導和監(jiān)督，并定期進行評估和檢查。第二十條企業(yè)應定期進行審查和評估，對勞動安全衛(wèi)生管理工作進行總結和改進。第二十一條對于未能履行安全衛(wèi)生管理職責的人員，企業(yè)將追究其責任，并采取相應的紀律處分措施。第六章附則第二十二條本管理制度自公布之日起生效。第二十三條本管理制度的解釋權歸企業(yè)所有?？偨Y：勞動安全衛(wèi)生是企業(yè)管理的重要組成部分，可以通過建立健全的勞動安全衛(wèi)生管理制度，保障員工的生命安全和身體健康。以上是一份勞動安全衛(wèi)生管理制度的范文，企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況進行修改和