員工試用期階段考核工作總結(jié)

員工試用期階段考核工作總結(jié)時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間來(lái)到浙江交工路橋建立XX公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。猶記得，八月五日到公司報(bào)道，八月二十一日公司迎新會(huì)，八月二十三日趕赴杭金衢9標(biāo)工程部工作，這些值得紀(jì)念的日子仍歷歷在目，不能忘記，而如今，金秋十月也馬上過(guò)去,回首這匆忙遠(yuǎn)去的三個(gè)月時(shí)間，在公司及工程部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，以及師父陸人章的急躁教育下，我對(duì)于自己的崗位工程出納，有了更為深刻的理解與熟悉，現(xiàn)對(duì)這三個(gè)月的工作做一個(gè)簡(jiǎn)潔的總結(jié)。

一、單獨(dú)面對(duì)新的城市，新的工作，一切都是新的開(kāi)頭，都有一個(gè)從生疏到熟識(shí)及精通的過(guò)程。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開(kāi)頭工作的這段時(shí)期是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到，以適應(yīng)新的環(huán)境，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

二、在這段時(shí)期內(nèi)，我主要做了以下幾項(xiàng)詳細(xì)工作。

⒈嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度的要求，處理款項(xiàng)的收付工作。

⒉嚴(yán)格審核原始憑證，發(fā)覺(jué)問(wèn)題即使處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⒊準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對(duì)賬工作。

⒋按時(shí)發(fā)放職工工資及資金款項(xiàng)。

⒌完成財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、工程領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

出納的工作看似簡(jiǎn)潔，做起來(lái)難，但許多事情還需要重新熟悉和體會(huì)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績(jī)的取得離不開(kāi)師父和領(lǐng)導(dǎo)的急躁教導(dǎo)和無(wú)形的身教。三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推動(dòng)了一大步。

三、要作好出納工作絕不行以用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線(xiàn)，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)治理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必需具備以下的根本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問(wèn)技能。其次要學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部掌握制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)掌握、監(jiān)視的作用。同時(shí)出納人員要遵守良好的職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識(shí)。最終是要有很好的溝通力量，特殊是和銀行、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通力量。

員工試用期階段考核工作總結(jié)

時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間來(lái)到浙江交工路橋建立有限公司差不多有三個(gè)月的時(shí)刻了。猶記得，八月五日到公司報(bào)道，八月二十一日公司迎新會(huì)，八月二十三日趕赴杭金衢9標(biāo)工程部工作，這些值得紀(jì)念的生活仍歷歷在目，別能忘記，而現(xiàn)在，金秋十月也馬上過(guò)去,回首這匆忙遠(yuǎn)去的三個(gè)月時(shí)間，在公司及工程部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，以及師父陸人章的急躁教育下，我關(guān)于自己的崗位工程出納，有了更為深刻的理解與熟悉，現(xiàn)對(duì)這三個(gè)月的工作做一具簡(jiǎn)潔的總結(jié)。

一、單獨(dú)面對(duì)新的都市，新的工作，一切根本上新的開(kāi)頭，都有一具從生疏到熟識(shí)及精通的過(guò)程。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一具良好的心態(tài)是干好一切工作的全然。剛開(kāi)頭工作的這段階段是職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到，以習(xí)慣新的環(huán)境，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

二、在這段階段內(nèi)，我要緊做了以下幾項(xiàng)詳細(xì)工作。

⒈嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度的要求，處理款項(xiàng)的收付工作。

⒉嚴(yán)格審核原始憑證，覺(jué)察詢(xún)問(wèn)題即使處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

⒊準(zhǔn)時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對(duì)賬工作。

⒋按時(shí)發(fā)放職工工資及資金款項(xiàng)。

⒌完成財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、工程領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

出納的.工作看似簡(jiǎn)潔，做起來(lái)難，但不少狀況還需要重新熟悉和體會(huì)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績(jī)的取得離別開(kāi)師父和領(lǐng)導(dǎo)的急躁教導(dǎo)和無(wú)形的身教。三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推動(dòng)了一大步。

三、要作好出納工作絕別能夠用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線(xiàn)，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)治理中占有重要的地位。作為一具合格的出納，必需具備以下的根本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，別斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)問(wèn)技能。其次要學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部操縱制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)操縱、監(jiān)視的作用。并且出納人員要遵守良好的職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識(shí)。最終是要有很好的溝通力量，特殊是和銀行、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通力量。

以上是我對(duì)本人三個(gè)月試用期工作的一些體會(huì)和總結(jié)。在將來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中我還將別懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的進(jìn)展同步。并且，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和日子中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作確實(shí)信和鼓舞，我真誠(chéng)的表示感謝!

員工試用期階段考核工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)瞬為期三個(gè)月的試用期屆滿(mǎn)，回憶這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯進(jìn)展的規(guī)劃，我打算換個(gè)工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)慎重考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過(guò)面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有時(shí)機(jī)參加這個(gè)專(zhuān)業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

入職伊始，我滿(mǎn)心的忐忑擔(dān)心。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里布滿(mǎn)了各種對(duì)未知的擔(dān)憂(yōu)。幸而這里有一群專(zhuān)業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)不吝賜教。這里，特殊要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我許多幫忙和指導(dǎo)，在他們的幫忙下我消除了剛開(kāi)頭時(shí)的各種擔(dān)憂(yōu)并很快融入到工作環(huán)境和角色中，漸漸開(kāi)頭獨(dú)立擔(dān)當(dāng)崗位工作。

在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：

一、本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)詳細(xì)崗位職責(zé)

我的崗位為績(jī)效薪酬專(zhuān)員，試用期間主要幫助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級(jí)公司績(jī)效治理及相關(guān)工作。詳細(xì)工作職責(zé)為：

(一)集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效治理制度的建立健全;

(二)集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)書(shū)的

簽訂;

(三)集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效達(dá)成過(guò)程的監(jiān)視和績(jī)效完成狀況的回憶;

(四)集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;

(五)員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、資金規(guī)劃的編制以及其他與績(jī)效薪酬相關(guān)的日常工作。

二、試用期間主要工作業(yè)績(jī)

試用期間，我的主要業(yè)績(jī)?yōu)椋?/p>

(一)完成集團(tuán)2023年上半年績(jī)效回憶，并對(duì)上半年績(jī)效達(dá)成過(guò)程中存在的

問(wèn)題進(jìn)展梳理，經(jīng)與相關(guān)部門(mén)溝通后制定后續(xù)的改良規(guī)劃和安排。在組內(nèi)同事的幫忙下，通過(guò)學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績(jī)效回憶報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開(kāi)展的重點(diǎn)和改良的方向供應(yīng)了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績(jī)效回憶的過(guò)程中，我對(duì)各個(gè)部門(mén)的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)展了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問(wèn)的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)展求教和溝通，這個(gè)過(guò)程使我快速熟識(shí)各部門(mén)業(yè)務(wù)，這個(gè)過(guò)程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。

(二)幫助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、

開(kāi)發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績(jī)效回憶工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績(jī)效治理工具，假如運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)對(duì)公司的治理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績(jī)效回憶工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級(jí)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。

(三)幫助《***集團(tuán)下屬二級(jí)公司績(jī)效考核方法》(2023版)的修改工作，并

完成宣講資料的制作。

(四)幫助完成集團(tuán)上半年BSC回憶。

三、對(duì)本崗位而言自身存在的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢(shì)如下：

(一)入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬治理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)

真的工作態(tài)度，另一方面，對(duì)于績(jī)效考核與薪酬鼓勵(lì)如何掛鉤并有效鼓勵(lì)員工等方面有深入思索和見(jiàn)解;

(二)喜愛(ài)人力資源治理專(zhuān)業(yè)。業(yè)余時(shí)間我始終在專(zhuān)業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)

地學(xué)習(xí)。除了讀書(shū)外，我也常常會(huì)參與一些人力資源治理方面的講座、沙龍等活動(dòng)，通過(guò)參與活動(dòng)結(jié)識(shí)各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)展求教和爭(zhēng)論，這使我在專(zhuān)業(yè)度上提升很大。

四、對(duì)于本崗位而言，本人存在的缺乏和改良規(guī)劃

對(duì)于本崗位而言，本人存在的缺乏和改良規(guī)劃如下：

(一)對(duì)行業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)了解較少，對(duì)集團(tuán)各部門(mén)和板塊的業(yè)務(wù)熟識(shí)度不夠。因

績(jī)效治理工作與詳細(xì)業(yè)務(wù)嚴(yán)密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開(kāi)展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展溝通，熟識(shí)把握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)狀況和各部門(mén)實(shí)際業(yè)務(wù)狀況，為今后更好地開(kāi)展績(jī)效治理工作、有效設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)等奠定根底;

(二)績(jī)效治理工作閱歷缺乏，思索的深入度和開(kāi)闊度不夠。另外在新的工作

環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氣氛。

五、后續(xù)工作規(guī)劃

(一)工作規(guī)劃：

1.持續(xù)優(yōu)化績(jī)效治理的流程，建立健全績(jī)效治理制度。集團(tuán)對(duì)績(jī)效治理工作特別重視，績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改良。在目

前工作中，比擬突出的問(wèn)題是績(jī)效治理的流程，特殊是涉及到運(yùn)營(yíng)管控的指標(biāo)，在流程上不是特別明確。另外一些相關(guān)制度也不是特別健全。所以在我的后續(xù)工作中，規(guī)劃理順整個(gè)績(jī)效治理的流程、明確各部門(mén)職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;

2.目前需要積極推動(dòng)集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在治理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;

3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思索績(jī)效治理工作將來(lái)的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積存。

(二)個(gè)人力量和職業(yè)規(guī)劃方面：

1.深入學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問(wèn)和集團(tuán)及各部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，充實(shí)績(jī)效治理工作開(kāi)展的個(gè)人學(xué)問(wèn)儲(chǔ)藏;

2.在人力資源治理幾大模塊中，績(jī)效薪酬模塊是我個(gè)人最喜愛(ài)的模塊之一。由于我之前的工作閱歷主要集中在薪酬治理方面，專(zhuān)業(yè)面相對(duì)較狹窄，所以我盼望自己在將來(lái)兩年著重在績(jī)效治理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績(jī)效治理領(lǐng)域的“專(zhuān)家”，為***的蓬勃進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份力氣。

六、對(duì)公司或部門(mén)治理方面的認(rèn)知或建議

首先，***的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)是我特別認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛(ài)工作、愛(ài)生活，有品位、有追求，他們用