證-券公司趣味運(yùn)動會策劃方案

主題：國信證券素質(zhì)拓展策劃方案口號：全員齊動風(fēng)起云涌標(biāo)志：第二頁第二頁，共15頁?；顒映跗冢邉澖M對員工及各級管理者進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下所示行不行啊？OK可行性分析第三頁第三頁，共15頁。

在這個高負(fù)荷的時代，許多企業(yè)員工會產(chǎn)生各種各樣的焦慮癥。從而產(chǎn)生一系列阻礙工作效率的原因，比如對工作失去興趣、和同事之間的關(guān)系處理不佳等。企業(yè)要做強(qiáng)，就必須讓員工保持活力，并且使組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)。很多企業(yè)已經(jīng)意識到了全員互動的重要作用，所以用各種方式讓員工參與互動。在這種情況下，國信證券蘭州分公司擬組織全體員工參加素質(zhì)拓展活動?；顒颖尘暗谒捻摰谒捻摚?5頁。活動目的

1、讓企業(yè)文化深入人心，增強(qiáng)組織凝聚力

2、使該組織中人員之間關(guān)系融洽，促進(jìn)非正式組織的發(fā)展進(jìn)而使該企業(yè)更好的發(fā)展

3、展示企業(yè)朝氣蓬勃積極向上的精神，讓企業(yè)文化深入人心，讓企業(yè)更加強(qiáng)盛。激發(fā)員工團(tuán)隊協(xié)作拼搏精神。第五頁第五頁，共15頁。國信證券公司

活動時間組織單位2012年6月25日第六頁第六頁，共15頁。甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)素質(zhì)拓展基地活動地點組織方式團(tuán)隊項目+游戲闖關(guān)+成果分享

第七頁第七頁，共15頁。公司各層管理人員普通員工安財員活動對象第八頁第八頁，共15頁。1、提前向大家發(fā)出通知。3、獎品準(zhǔn)備（印有公司名稱的環(huán)保袋、筆等小禮物）具體活動安排2、預(yù)定活動場地。前期準(zhǔn)備第九頁第九頁，共15頁。攀巖拔河十人九足齊心協(xié)力翻越甲板后期活動準(zhǔn)備具體活動安排第十頁第十頁，共15頁。

攀巖每組比賽四隊參加，每隊10人，記為A隊、B隊、C隊、D隊四組。待教練員檢查好安全工作，聽裁判員發(fā)令后，每隊分別選派一人參加比賽，如上述循環(huán)直至最后一名隊員。最終累計用時最短的隊伍獲勝。

拔河按分好的組進(jìn)行比賽。首先由抽簽決定預(yù)賽對手，而后獲勝組進(jìn)行決賽。

十人九足以組單位相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。抽簽決定比賽次序。

比賽規(guī)則第十一頁第十一頁，共15頁。齊心協(xié)力以組為單位，所有人的左腳固定在一支長條木板上，所有人的右腳固定在另一支長條木板上，這樣一隊三人行走時就必須同時邁動左腳或右腳。在裁判員施令后參加的數(shù)隊一齊向終點跑去，最終用時最短的隊伍獲勝。

翻越甲板本活動對象為所有參賽人員?；顒釉O(shè)施為模擬甲板，要求參加人員在最短的時間內(nèi)全部翻躍甲板，而且不能借用任何外物。第十二頁第十二頁，共15頁。1.讓員工得到了充分的放松

2.增強(qiáng)了組織的凝聚力

3.增強(qiáng)了員工克服生活困難的能力

預(yù)期效果評估第十三頁第十三頁，共15頁。經(jīng)費(fèi)預(yù)算（單位：元）素質(zhì)拓展相關(guān)費(fèi)用

1000醫(yī)療保障藥物（葡萄糖、創(chuàng)可貼等）

100

飲食花費(fèi)1500獎項設(shè)置800其他費(fèi)用50