醫(yī)院婦產(chǎn)科工作計劃范文

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作計劃范文

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作規(guī)劃范文

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作規(guī)劃范文1

1、質(zhì)量安全“講究標準、注意細節(jié)”

心胸外依據(jù)病種細化標準交______內(nèi)容（給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度；心臟病人必需聽診心率、心律等）；注射室加強門診注射用藥治理，每月學習新藥學問，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反響處理流程；神經(jīng)內(nèi)科建立醫(yī)院護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的治理，進展一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進展培訓與考核，提高醫(yī)院護士的應急力量和處理突發(fā)大事的力量。婦科科內(nèi)每半年評比一次最正確質(zhì)控員及最正確質(zhì)量個人，賜予表彰。手術室術前訪視重質(zhì)量、術中護理重效勞、術后隨訪重反潰

此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室仔細組織學習，全院推廣。

消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液治理，提出了較簡練的治理方法。要求做到兩準時，兩不準，一保證。兩準時：準時主動更換液體，不消失流空現(xiàn)象，削減呼叫鈴聲；準時發(fā)覺并處置輸液故障及輸液反響。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針；不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位（送飯，送水，送便器），讓病人滿足，病人放心。留意輸液反響的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。（1）藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期；看玻璃瓶有無裂紋；看瓶蓋有無松動；看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟識：熟識藥物的配伍禁忌、熟識給藥途徑與方法。五把握：把握藥物的性能、把握藥物的主要作用、把握藥物常用劑量、把握藥品的毒副作用及其預防、把握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。（2）加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入挨次。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配；一瓶液體內(nèi)同時參加的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。（3）操作環(huán)節(jié)：把握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒；無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。消失輸液反響按5個程序處理：停頓該組輸液，對癥處理，檢查、報告，______，并按要求仔細填寫輸液反響記錄。

腫瘤科、兒二根底護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周；五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調(diào)整室溫；五說：問候患者、解釋根底護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。

2、教學培訓“立足專業(yè)、結合臨床”呼吸內(nèi)護理人員

培育目標清晰、規(guī)劃詳細；兒一科就“患者最滿足什么樣的醫(yī)院護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科爭論，解讀患者需求；注意人文學問學習、提高醫(yī)院護士情商；兒二科開展醫(yī)院護士命題論文寫作訓練，鼓舞醫(yī)院護士工作中勤思索，提高論文寫作力量；肝膽外科鼓舞3年內(nèi)年輕醫(yī)院護士書寫“工作反思日記”，記錄參加危重病人搶搶救理的次數(shù)、工作中的不順當或護理操作失敗的次數(shù)、緣由分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教教師教導，幫忙和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結和自我評價的好習慣；泌尿外科床邊交______時留意引導年輕醫(yī)院護士了解病人病情觀看及護理的重點，引導全科醫(yī)院護士關注和重視患者的主訴和感受，準時發(fā)覺病情變化，賜予正確評估和供應有效干預措施，產(chǎn)科加強?？铺貏e效勞技術如______按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作；婦科制定了骨干考核指標；血液內(nèi)科簽訂“責任醫(yī)院護士責任狀”，使責任醫(yī)院護士主動擔當病房治理的責任，積極參加病房治理并對病房滿足度和質(zhì)量負責；消化內(nèi)培訓規(guī)劃翔實，?？铺攸c突出；急診室選派兩至三名綜合素養(yǎng)強的主管護師成立低年資醫(yī)院護士培訓小組，運用“典型病例回憶分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡幸?guī)劃的對低年資資醫(yī)院護士進展培訓考核。

3、護理效勞“追求病人滿足”手術室

連續(xù)開展“星級醫(yī)院護士”的評比；注射室擬增設便民貯物柜，便利病人存藥物與物品；婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進個人”競賽，每半年評比表彰一次，連續(xù)實行專業(yè)醫(yī)院護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對歡樂團隊的認可度；胃腸外科實行出院病人投票評比當月“醫(yī)院護士之星”，充分挖掘和調(diào)動醫(yī)院護士的工作積極性。婦科連續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月進展匯總分析；眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人預備寫字板，為玻切術后俯臥位患者供應舒適墊枕等。手術室合理調(diào)整手術室內(nèi)溫濕度，預備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日全部手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚愛護；新生兒供應自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理效勞更人性化。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作規(guī)劃范文2

x月又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。規(guī)劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，x月將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。

另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變之前查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強專科業(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、設計使用?？瓢部到逃謨裕訌姲部敌坦ぷ?。

設計?？瓢部到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

五、申請護理科研工程，開展科研工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內(nèi)全面開展效果觀看與討論，進展統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產(chǎn)房治理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房治理是科室治理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)貫徹落實，x月產(chǎn)房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組