員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)1

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉(zhuǎn)正，工作的這一段時間里，在公司領(lǐng)導的帶著下，同事的幫忙下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，現(xiàn)在將自己幾個月內(nèi)的工作、學習狀況做一下自我鑒定。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習將近一個月時間。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)熟識了生產(chǎn)部門的整個操作流程，對公司產(chǎn)品及生產(chǎn)崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的”入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的疏漏和缺乏的提示和急躁指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的建議與指導，更催促我應(yīng)時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、嘉獎懲處、離職等根本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，幫助供應(yīng)員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及幫助整理供應(yīng)公司各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

在近兩個月參與了各高校20xx年校園聘請會，學習并參考了各位同事與領(lǐng)導在聘請面試方面的閱歷與技巧，漸漸完善自己在招賢納才方面的學問欠缺。固然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，部門協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)力量。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)2

自工作以來，在單位領(lǐng)導的細心培育和領(lǐng)導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲。

工作上，本人自工作以來，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)?？恐@樣一種堅決的信念，我于xx年9月走上了xx的治理崗位，主要負責xx業(yè)務(wù)建立工作。在這一年的工作期間，我能夠積極對待工作，積極主動針對xx其他工作能夠提出個人建議，促進xx建立和培訓工作。

學習上，自從參與工作以來，我從沒有放棄學習理論學問和業(yè)務(wù)學問，將理論和工作相結(jié)合，這就是我應(yīng)當努力突破的地方。同時，也不能放棄對新學問和新觀念的”學習。中國民航正處在大進展時期，空管為了適應(yīng)其進展，也必將有許多路要探究。這就要求我們新一代xx員和治理人員要不斷提高自身素養(yǎng)，以適應(yīng)各種需求。

思想上，對于自己的要求也不敢放松過。假如思想上不能保持先進性，就很難從點滴上做到為單位，為xx效勞。而且，安全需要的就是細心再細心，仔細又仔細的工作作風。所以，我將更加鼓勵自己，由于我喜愛這項工作。同時，積極要求自己能夠盡早的參加共產(chǎn)黨組織，時時刻刻向身邊優(yōu)秀的黨員學習，向組織靠攏，用黨員的標準要求自己。

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)3

20xx年8月12日，我正式，在集團公司參與入職培訓一個月，于9月17日被安排到宋新莊煤礦，正式參與工作，不覺已經(jīng)工作六個月了。在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的六個月來的工作狀況總結(jié)如下。

一、思想方面及紀律方面

在工作初期，我仔細了解煤礦的進展狀況并學習煤礦的治理，熟識工程治理部的日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、，提高自己的工作力量，以全新的姿勢迎接工作的挑戰(zhàn)。在紀律方面，我嚴守我礦的有關(guān)規(guī)定，不遲到，不早退，上班期間不會做于本職工作無關(guān)的事情，盡量給自己找事情做，會主動幫助其他同事完成工作。也能夠積極主動的參與礦上組織的活動。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1、急躁細致地做好工程治理工作及其他工作

我仔細跟伴同事學習治理我礦的調(diào)度、技術(shù)、采掘、地測的”生產(chǎn)技術(shù)治理，嚴守執(zhí)行煤礦各項法律法規(guī)和上級有關(guān)技術(shù)規(guī)定。每周不定期的參與我礦工程質(zhì)量和安全檢查工作，深入現(xiàn)場監(jiān)視問題，解決問題。從中讓我學習了不少實踐。間或還會跟隨測量人員進展放樣、測圖等一些簡潔的測量工作。

2、積極主動地搞好檔案治理

對我礦各個施工工程資料檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類治理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結(jié)合的方法，將檔案進展分類存檔，我仔細搞好錄入和編排打印，并依據(jù)工作需要，制作表格文檔。

幾個月來，我根本上能很好的完成自己的本職工作，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情，并參加同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。在領(lǐng)導和同事的幫忙和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

六個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作力量還有待提高。

勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。卻不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴厲的態(tài)度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積存必要的根底學問和根本技能。雖然目前我的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

其次，我也將注意熬煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對六個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克制自己的缺點，彌補缺乏，爭取做的更好。

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)4

我從20xx年x月x日x物業(yè)正式成立后，接收x物業(yè)客服部客服領(lǐng)班工作，負責客服組、清潔組、修理組的治理工作。歷時7個月，從摸索到熟識，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱忱相助，得到了大多數(shù)住戶的支持與認可。在這x個月來，我們面對了許多壓力，克制了許多困難，但我們卻特別開心和充實。由于我們有一只高素養(yǎng)的隊伍，有一群熱忱、愿奉獻的物業(yè)治理人。我們扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到效勞，完成了各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。詳細狀況總結(jié)如下：

1.標準行為。強化內(nèi)部治理，自身建立質(zhì)量提高

1)、治理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。

2)、對住戶、客戶效勞按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解沖突、微笑效勞，適時贊美等工作規(guī)程。

3)、員工按時上下班，打考勤，請假需經(jīng)班組及主管批準。

4)、員工分工明確，工作內(nèi)容落實到人，熟知、工作標準、工作規(guī)程。

2.標準效勞

1)、仔細書寫各項工作日志，文件、記錄清晰。

2)、建立了清潔、修理日巡檢表，落實交班工作記錄本。

3)、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的根底上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務(wù)，同時布置新的工作任務(wù)，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，準時上報主管，請示工作。

4)、每月對住戶來電來訪進展月統(tǒng)計。接待來電來訪共計x件，其中住戶詢問x件，意見建議x件，住戶投訴x件，公共修理x件，居家修理x件，效勞x件，表揚x件。

5)、辦理小區(qū)id門禁卡x張，車卡x張，非機動車張。

6)、建立完善的檔案治理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索名目，共計x盒。同時，初步實施了電子化治理，各種公告、通知、、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。

3.房屋治理深入細致

準時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家修理效勞量高達x件，公共區(qū)域x件，小區(qū)修理量大，技術(shù)人員少，要求修理工技術(shù)全面，并且還要帶夜班修理工作和北苑日夜修理任務(wù)。修理工作人員總是悄悄地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的x師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱忱微笑，認真講解和宣傳修理學問。x師傅一次又一次“違規(guī)”協(xié)作業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行預備材料)，騎電瓶車到x市場查找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的修理工作中，分擔著一局部x修理工作，每次都是風風火火兩邊跑。修理師傅勞碌的身影，很多次地感動了我，各種重大修理、夜晚修理都是隨叫隨到，感謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的”汗水。

4.對房屋治理維護

1)、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，催促戶主按規(guī)定進展裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的治理，杜絕違章狀況的發(fā)生。

2)、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等狀況，治理處實行幾種方式幫忙住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實修理。

5.日常設(shè)施養(yǎng)護

建立修理巡查制度，對公共區(qū)域日常設(shè)施、設(shè)備進展保養(yǎng)維護，準時通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、修理。對小區(qū)路燈催促全面檢修，供水供電系統(tǒng)準時查驗、修繕，排解安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題準時打報告學?；I建。

6.標準保潔效勞過程，滿意清潔舒適的要求

監(jiān)視指導小區(qū)保潔工作、，制定標準操作監(jiān)視流程，落實分區(qū)負責制度，定人、定崗、定工作內(nèi)容，每周定期檢查制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

7.綠化工作

生活垃圾日產(chǎn)日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進展修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。

8.賬目治理詳實清楚

依據(jù)財務(wù)的分類規(guī)章，對于每一筆進出帳，分門別類記錄在冊。同時仔細核實、錢、票記錄，做好票據(jù)治理，準時上交，領(lǐng)用。短短x個月以來，領(lǐng)用收據(jù)x本，已上交x本，正使用x本，備用x本。上交現(xiàn)金共計：x元，其中辦證制卡為x元。

9.宣傳工作方面

共同進步，開展批判與自我批判，打造和諧、文明、團結(jié)創(chuàng)新的團隊，提升物業(yè)效勞品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心心的效勞理念，保證暢通的溝通，堅持正確的效勞理念(有理也是無理)，準時向業(yè)主供應(yīng)，安康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)治理工作的理解和支持。

每月兩次的定期自然氣充值效勞，半年共為x戶業(yè)主供應(yīng)效勞，期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象，在住戶間建立了良好的口碑。

屢次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，幫業(yè)主聯(lián)絡(luò)鐘點工等家政效勞，向外聯(lián)絡(luò)家電、開鎖等有償效勞。為業(yè)主供應(yīng)一個彈琴吟唱的消遣環(huán)境，拉近與住戶之間的關(guān)系。x物業(yè)積極響應(yīng)、參加集團的文化生活，組織舞蹈、等消遣活動，目前正在積極籌備“x”活動。

10.業(yè)主的滿足就是物業(yè)治理效勞工作的最終目標

本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表份，收回份，總體對物業(yè)治理滿足度為，其中客服滿足度為，清潔滿足度為，修理滿足度為x。

經(jīng)過x個月的工作，熟識了基層治理工作流程，根本能夠?qū)⑺鶎W學問與實踐相結(jié)合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的熟悉。我在工作中越來越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看或許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看，其效果顯而易見。無論是對物業(yè)領(lǐng)導、對同事還是對住戶，誠懇本身就是的敬重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持?！皠诔昃?，天道酬勤”。我們的業(yè)主群體屬于高素養(yǎng)、高素養(yǎng)的學問群體，隨著他們對物業(yè)治理工作的了解程度加深和關(guān)注度的提高，必定要求提高治理上的透亮度，使物業(yè)治理行為更加標準。因此，誠信決不僅僅是個，而是我們進展和生存的前提。

這x個月的工作，也暴露了自身存在的問題和缺陷，如在設(shè)備治理上比擬薄弱，與上層溝通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改良和學習。同時，盼望能有時機到比擬成熟的社區(qū)學習，把握更多的技能，提高自身的專業(yè)水平，多與同行進展橫向聯(lián)系。

試用期已經(jīng)完畢，在以后的工作中，我決心在崗位上，投入更多的時間，更大的熱忱，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領(lǐng)導的期望。盼望我們的團隊每一個人珍惜在一起的和諧氣氛，制造更多的驚喜和超越，更好的發(fā)揮團隊精神，以“住戶無埋怨、效勞無缺憾、治理無盲點、工程無隱患”為工作目標，為讓我們x物業(yè)潛入我們廣闊住戶的內(nèi)心而努力、奮斗!

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié)5

一年前，我懷揣著對將來的向往，踏入xxxx公司這個大集體。時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬我已經(jīng)到了見習期尾聲，在這將近一年的工作過程中，我不僅加深了對原有書本學問的理解，而且對以前書本中沒有接觸過的或者接觸不深的學問有了進一步熟悉。工作以來在公司領(lǐng)導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都有肯定的進步，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、思想方面

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，我只擁有一點點理論學問，幾乎沒有實踐閱歷，曾經(jīng)很擔憂要怎么與人共處，該如何做好工作。師父在見習階段的許多方面都征求我自己的意見和想法，并提出一些好的建議。我覺得作為一個剛畢業(yè)的大學生，首先應(yīng)當要把自己那薄薄的理論學問轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`閱歷。把理論轉(zhuǎn)化為實踐閱歷的最好方式就是到生產(chǎn)一線上去學習。剛到生產(chǎn)線上，我連根本生產(chǎn)流程和試驗檢測方法都很生疏，什么都不懂，但是各位師傅、師兄和同事都很急躁的指導我，幫忙我很快的適應(yīng)了公司的工作，很快的度過了由學生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的過渡期。

二、工作方面

在工作方面可以分為N個階段：

㈠作為建材公司目前最年輕的下屬單位，是一個很難得的熬煉基地。復配廠給我印象最深的`一點便是“嚴謹”。作為公司外加劑生產(chǎn)基地，復配廠內(nèi)從領(lǐng)導到一般員工對待工作的態(tài)度都是相當嚴謹?shù)?，一切都以“質(zhì)量為上”為準則。這里人不多但是每個人分工明確，工作緊湊。在這個階段主要學習了兩方面的學問和閱歷：

1、材料月報表等統(tǒng)計方面的工作；

2、對聚羧酸高性能減水劑的生產(chǎn)流程的了解和學習。

㈡是一種節(jié)能的墻體材料，它不僅在生產(chǎn)過程中比其它建筑材料節(jié)省能源，而且在建筑的應(yīng)用上，由于它本身特有的保溫隔熱性能，可到達較高的建筑節(jié)能效果，可以節(jié)省大量能源，符合節(jié)能降耗環(huán)保的要求，是國家鼓舞進展的行業(yè)。xxx在其使用上將會更便利快捷，而我有幸參加了加氣混凝土板材的研發(fā)。在這個階段，主要學習了兩方面的工作：

1、是原材料成分分析的學習和操作；

2、是對xxx的生產(chǎn)流程的了解和學習。

㈢技術(shù)開發(fā)部，作為公司的技術(shù)部門，雖然已經(jīng)有過一點點的試驗閱歷，但是理論上的標準還不是很清晰，這個階段幫我把一些凌亂的閱歷和試驗方法整理了一遍，更系統(tǒng)化。