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文檔簡介
員工服務(wù)規(guī)章制度
員工效勞規(guī)章制度1
1.遵守國家法令,遵守社會公德,遵守公司各項規(guī)章制度。
2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問和效勞技能,不斷提高專業(yè)水平和效勞質(zhì)量,按時完成勞動任務(wù);提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律;講究職業(yè)道德。
3.初入客戶家中,肯定要按客戶意愿行事,積極主動作好份內(nèi)的工作,盡快熟識客戶家庭環(huán)境和生活習(xí)慣,牢記客戶忌諱的事情及特殊要求。
4.在客戶家中工作,給業(yè)主及家庭要做到說話輕走路輕關(guān)門輕、移動物品輕拿輕放。
5.家政員要始終擺正自己的位置,任何時候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯時,做好份內(nèi)工作后應(yīng)自覺回避他人必要的私人空間。
6.公司及業(yè)主的囑咐和交代要記清。因語言緣由未聽清和聽懂的,肯定要問清晰,不要不懂裝懂。做事要有程序,不要丟三落四。
7.下班后截止私下打業(yè)主的電話,更不能把業(yè)主的電話告知他人。
8.做人要誠懇,不能哄騙公司及業(yè)主,更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的,不是出來找麻煩的。
9.工作時盡量當(dāng)心認(rèn)真,如損壞東西應(yīng)主動認(rèn)錯,爭取公司及業(yè)主諒解,切不行將損壞的東西扔掉或推卸責(zé)任。
10.本人的生活用品不得留置業(yè)主家。不得使用業(yè)主專用的生活用品,更不行動用仆人化裝品或奇怪而翻看公司及業(yè)主的私人用品。
11.留意細(xì)節(jié),不經(jīng)業(yè)主同意不要進(jìn)入仆人臥房,如要進(jìn)去工作必需先敲門,征得仆人同意方可進(jìn)入,出來時應(yīng)輕輕把門扣上,平常應(yīng)衣著簡樸,不行穿太透太緊太短的衣服,更不宜化裝或佩戴首飾。
12.不經(jīng)公司同意不得外出,不能私自外出干活,不行把外人帶到業(yè)主家,也不行把業(yè)主家的地址及家庭狀況透露給他人。
13.未經(jīng)業(yè)主同意不得在業(yè)主家中看電視、聽音樂,喝茶,喝酒,抽煙等其他與工作無關(guān)的事。
14.給公司和業(yè)主選購物品時,要記好明細(xì)帳,不得虛報冒領(lǐng),要幫忙公司及業(yè)主節(jié)省各種開支。
15.與業(yè)主發(fā)生不開心和沖突時,不管誰對誰錯,都不得擅自與業(yè)主爭辯,應(yīng)準(zhǔn)時向公司匯報,由公司出面協(xié)調(diào)處理。
16.進(jìn)入本公司的員工肯定要按規(guī)定的效勞內(nèi)容不折不扣的完成任務(wù),更不得擅自要求業(yè)主增加費(fèi)用,承受業(yè)主的小費(fèi),向業(yè)主借款。
17.嘉獎和懲罰制度堅決執(zhí)行:
(1)出勤天掌握;員工當(dāng)月出勤天不能低于20天,低于20天者降低當(dāng)月內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)10元/天。
(2)新員工試用期30天,在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為80.35元/天。試用期滿后天按正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)計付,出勤天按有關(guān)規(guī)定核算。工資發(fā)放已現(xiàn)金發(fā)放(或者銀行打卡)工資發(fā)放時間:本月9-12號發(fā)放上月工資。
(3)員工在試用期內(nèi),紀(jì)律松散、不遵守制度、思想麻痹、煽動他人、扇風(fēng)點火、怠慢工作,有損甲方效益及形象的,將開除本單位,工資按20元/天。
(4)損壞、喪失的財物一律照價賠償;造成返工的活,一律不計工資,并照實修復(fù)完工,造成材料損失的一律照價賠償。
(5)當(dāng)月.出勤天在29天以上者嘉獎50元。
(6)請假需提前一天告知(請假條),負(fù)則按曠工對待。無故曠工一次扣工資50元。
(7)遲到、早退一次扣工資20元。
(8)上班時間內(nèi)保持通信設(shè)備正常。
(9)工作服連續(xù)兩天不穿的扣工資50元(所懲罰款項當(dāng)月工資里扣清)
(10)員工在工作期間干私活走后門(只要是收費(fèi)的發(fā)生交易的均視為私活),偷賣材料,造成損失一律按原價付清,并以私活及材料價格的十倍扣發(fā)工資(凡參加此活的人均視為責(zé)任人,按人頭計算份額)。
(11)話費(fèi)補(bǔ)貼按出勤天計算,其余自付。私下不能留自己的號碼給業(yè)主,一律以辦公電中心。
18.完成任務(wù)后,離開顧客家時,肯定要留下本公司的辦公電話者卡片,便于更好的為客戶下次效勞。
員工效勞規(guī)章制度2
第一章、效勞宗旨
視顧客為上帝,一切為顧客著想,真誠熱忱、周到便捷的為顧客效勞,真正做到解顧客之所急、排顧客之所憂,持續(xù)滿意顧客的需求是我們的效勞宗旨。
其次章、顧客效勞的重要性:
1.顧客效勞是勝利經(jīng)營的目標(biāo)之一
2.顧客是免費(fèi)的宣傳者
3.顧客是付給我們薪水的人,顧客才是我們真正的老板
4.顧客效勞直接影響利潤的獲得
5.員工是使顧客滿足的打算因素之一
第三章、柜臺紀(jì)律
1、不準(zhǔn)未著工衣,未佩帶工牌、效勞證章及儀表不端進(jìn)入柜臺。
2、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工和擅離崗位。
3、不準(zhǔn)在柜臺內(nèi)吃飯、吃零食(包括口香糖)、看書報雜志,哼歌曲、踱舞步、伸懶腰。
4、不準(zhǔn)扎堆閑談,玩耍打鬧,隔柜間談,會客會友。
5、不準(zhǔn)坐柜,趴柜,靠柜。
6、不準(zhǔn)帶小孩,親友及外部人員進(jìn)柜。
7、不允許在顧客面前不加掩飾地打呵欠,噴嚏,掏鼻孔,挖耳,剔牙等不文明行為。
8、不準(zhǔn)在柜臺內(nèi)醒目處理放置個人物及私人用品。
9、不準(zhǔn)以上貨、結(jié)賬、點款為由而不理睬顧客。
10、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵,頂嘴。
11、不留怪發(fā),不留長指甲,涂指甲油,不戴大耳環(huán),淡妝上崗。
12、講究衛(wèi)生,做到:“三潔、四無、六不見”
三潔:商品潔,貨柜潔,效勞設(shè)施潔;四無:地面無雜物,無痰,無瓜果皮核,無紙屑煙蒂;六不見:貨架內(nèi)不見使用的手包,水杯、飲具、抹布、拖把、衛(wèi)生用具。
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第四章、效勞十不準(zhǔn)
1、對顧客到柜接待不主動;
2、對顧客沒有做到“接一、顧二、招呼三”,招呼多聲不理睬;
3、對顧客詢問接待表情冷淡、答復(fù)生硬,用語不當(dāng)。
4、對顧客比擬、選擇、試穿商品不耐煩;
5、對顧客光看,光挑不買不快樂。
6、對顧客付款不開具銷售小票,自行收款;
7、對顧客的合理要求不盡力滿意;
8、對顧客的過失不盡力體諒;
9、對顧客退換商品不能一次性妥當(dāng)解決;
10、對顧客離柜不禮貌道別;
第五章、效勞八不計較
1、顧客稱呼不當(dāng)不計較;
2、遇到顧客性情急躁,語言欠妥不計較;
3、顧客舉止不文靜不計較;
4、顧客提出意見不客觀和不合理要求不計較;
5、主動與顧客招呼,顧客不理睬不計較;
6、顧客提的意見與事實有出入不計較;
7、人少事多得不到顧客的諒解不計較;
8、營業(yè)繁忙時,接待欠周到,顧客不理解不計較;
第六章、行為舉止
(一)站立的姿態(tài)
1.合上腳跟,腳尖分開30度
2.合上膝蓋
3.女性右手在外,左手在內(nèi),男性左手在外,右手在內(nèi)
4.伸直背,挺起胸,收腹
5.眼光望前,表情開朗得體,面帶微笑。
禁忌的站相:
1)雙手叉腰
2)雙臂抱在胸前
3)兩手插入口袋
4)身體東側(cè)西歪或身體依靠其它物體。
(二)行走
根本要求:男性:端正、穩(wěn)健,女性:輕快、靈敏。
要領(lǐng):上身正直,兩臂自然前后擺,重心可稍前移,雙眼平視,面帶笑容,
行走時,腳尖對正前方,先落腳跟再過渡到腳趾穿裙子時的步態(tài):
1.要走成一條直線
2.兩腳之間的跨度最大不超過一個腳長
3.步頻要快,一般每分鐘平均100—200個單步為好。
禁忌的行態(tài):
1.不要左顧右盼,回頭張望
2.不要老是盯住顧客上下端詳
3.不要一邊走路,一邊指教導(dǎo)點對人評頭論足
4.不要手插口袋里,或插腰,或倒背手
5.二人以上行走不得勾肩搭背
6.不要“拖泥帶水”,踢里踏拉,也不要橫沖直撞。
(三)手勢
在介紹、引導(dǎo)和指方向時,手指自然并攏,手掌向斜上,以肘關(guān)節(jié)為軸,指向目標(biāo)。
1.禁忌:不要用一個手指教導(dǎo)方向。
2.禁忌:
1)切不行雙手托腮或用胳膊支住柜臺而立
2)不行用手指挖耳、摳鼻
3)留意站立和行走的禁忌手勢
4)不要打呵欠,伸懶腰
5)顧客在詢問事情時,假如營業(yè)員沒聽清或店內(nèi)無此商品,不行用擺手答復(fù)。
(四)表情姿勢
1.要微笑效勞
1)微笑自然、誠懇
2)說話語氣和氣、聲音凹凸、輕重適度
3)心情飽滿熱忱
4)精力集中、長久
5)興奮適度、慎重
6)姿勢美麗、文明,富于標(biāo)準(zhǔn)化
2.禁忌:
1)冷笑、嘲笑、傻笑、大笑、不笑裝笑
2)口吻粗暴、聲音過高
3)不準(zhǔn)對顧客緊繃著臉,橫眉冷對,萎靡不振、愛理不理
4)談笑風(fēng)生,打打鬧鬧
5)不行坐柜臺、貨架、商品
6)不得吸煙、吃零食等。
(五)吃飯、喝水、上洗手間不要呼朋引伴,應(yīng)請同事照顧后,速去速回。
(六)營業(yè)時間不要在賣場系領(lǐng)帶,整理頭發(fā)、化裝,如需整理請到洗手間或試衣間。
員工效勞規(guī)章制度3
員工治理規(guī)章制度為了創(chuàng)立一支高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊效勞于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的治理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、根本要求
1、全體員工要團(tuán)結(jié)全都,各盡其職,獻(xiàn)出真誠效勞,做好本職工作。
2、全體員工根據(jù)本店編排時間表,準(zhǔn)時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應(yīng)辦理請假手續(xù);上班時間要衣冠整齊潔凈,穿工作服,佩工作卡,保持干凈。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛(wèi)生。
3、上班時間未經(jīng)批準(zhǔn),不得離開工作場所;不長時間會客;嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)做與工作無關(guān)的活動。
4、不準(zhǔn)私自帶他人進(jìn)入工作地點,不得私自將本店物品帶出或贈予他人。
5、保守本店經(jīng)營機(jī)密。
二、工作要求
1、敬業(yè),積極進(jìn)取,努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作力量,提高效勞質(zhì)量。
2、不因自己心情而影響工作質(zhì)量。不要把任何不開心的心情帶入本店,不要把不開心心情強(qiáng)加于顧客、同事身上,給別人帶來不開心。
3、切實聽從上司的工作安排和督導(dǎo),根據(jù)要求完本錢職任務(wù)。不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,如不滿可向上一級投訴,尋求合理的解決途徑。
4、有合作精神,做好本職工作的同時,還要為同事制造條件,注意效勞質(zhì)量,使客人對效勞無可挑剔。
5、工作要仔細(xì)負(fù)責(zé),力求精確無誤地完成工作任務(wù),如遇有疑難問題要報告上級,請示處理;因責(zé)任心不強(qiáng),不按效勞標(biāo)準(zhǔn)操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果,當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)懲罰。
三、對待顧客
1、記住顧客是我們的老板;在店里,顧客是最重要的,不要無視顧客的需求,不要給顧客出難題;任何狀況下,均不得與顧客發(fā)生爭吵。
2、做好客人進(jìn)來的接送工作,要做到“一帶二送三介紹”(即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、發(fā)質(zhì)學(xué)問)。在顧客進(jìn)店前應(yīng)準(zhǔn)時把門拉(推)開,側(cè)身喊一聲“歡送光臨”,千萬留意不要把顧客的路攔住。在帶入后,要很當(dāng)心的問顧客需要什么效勞;在效勞中要通過拉家常、談工作、天氣等找到顧客感興趣的話題,多用贊美、佩服的語氣與顧客溝通;在介紹效勞時留意運(yùn)用專業(yè)語言,當(dāng)顧客很煩,對你語言過重時,不能露出不滿表情,應(yīng)動聽而得體地把話題引向別處。
3、多用禮貌用語,熱忱接待顧客,面帶微笑,急躁答復(fù)客人的詢問。以真摯的態(tài)度為顧客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。
4、工作時面帶微笑、有禮貌、負(fù)責(zé)任、誠懇、細(xì)致、講效率、說到做到,對工作不推諉,不拖拉;接待客人要善始善終,交接工作要清晰。
5、在工作崗位效勞要熱忱、禮貌、周到,接待客人或與客人和同事交談要用敬語,上班要按本店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展效勞,接送客人要有道謝聲,工作消失過失和失誤要有致歉聲。
6、多學(xué)溝通技巧,不牽強(qiáng)顧客作其它消費(fèi)或牽強(qiáng)其購置產(chǎn)品。
7、結(jié)賬時要禮貌待客,對客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點后要復(fù)述一遍,防止出錯單,跑單現(xiàn)象。
8、準(zhǔn)時處理客人或同事遺留的物品,并向店長報告。
9、把握顧客狀況,對特別顧客要留心觀看,發(fā)覺問題要準(zhǔn)時報告。
四、衛(wèi)生要求
1、每一位員工有責(zé)任保持本店環(huán)境的整齊、清潔,不得隨地丟雜物,同心協(xié)力勸導(dǎo)顧客自覺遵守,維護(hù)本店正常秩序。
2、搞好區(qū)域衛(wèi)生。員工在為顧客效勞完后,要準(zhǔn)時把頭發(fā)等地面雜物清掃潔凈。
3、工具使用前后必需清理潔凈,擺放整齊,工作地點不得擺放與工作無關(guān)物品,設(shè)備用完后,必需放回原處,并清理潔凈。
五、其它
1、本店要求每位員工統(tǒng)一手法、統(tǒng)一技巧,不斷提高每位員工的技能。
2、養(yǎng)成節(jié)省用電、用水、節(jié)省使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣,愛惜公物;看到將要壞的地方馬上通知修理。
3、對儀器、用品應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用;如發(fā)覺物品損壞或消失故障要準(zhǔn)時報上級處理,聯(lián)系修理,以免影響工作。
4、如要工作中消失意外狀況,上司不在又必需馬上解決時,應(yīng)電話聯(lián)系并自己妥當(dāng)處理。
5、“十點”工作原則:
做事多一點,微笑多一點,腦筋活一點,嘴巴甜一點,效率高一點;
說話輕一點,肚量大一點,儀表美一點,行動快一點,效勞好一點。
6、“八條”效勞標(biāo)準(zhǔn):
客人進(jìn)門問聲好,安排落座端飲料,輕聲細(xì)語問需要,主動傾聽溝通好;
翻查資料供參考,產(chǎn)品特點詳知道,引導(dǎo)效勞最重要,下次效勞還會找。
7、接待客人九大用語:
(1)歡送光臨;
(2)對不起;
(3)請稍等;
(4)讓您久等了;
(5)請這邊來;
(6)是,明白了;
(7)實在不知說什么;
(8)請原諒;
(9)感謝。
8、員工七大效勞要求:
(1)表情自然,多些微笑;
(2)明白,聲音干脆、清晰、親切;
(3)動作忙而不亂,應(yīng)付突發(fā)大事隨機(jī)應(yīng)變;
(4)永久站在顧客立場著想;
(5)永久不要在客人背后談?wù)摽腿耍?/p>
(6)記住客人的.名字;
(7)和同事之間也要用一般話。
9、員工在店外或下班時間做違法亂紀(jì)的事,與本店無關(guān),后果一律自負(fù)。
員工效勞規(guī)章制度4
1、遵守考勤制度,上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿精神狀態(tài)投入工作。
2、了解例會內(nèi)容,及當(dāng)天工作安排,熟記當(dāng)天菜品酒水供給狀況,急推、沽清與特色菜品等。
3、餐前檢查各區(qū)域的設(shè)施、照明系統(tǒng),餐桌、餐椅是否損壞,硬件設(shè)施是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
4、值早班人員按單中數(shù)量領(lǐng)用補(bǔ)充本區(qū)域低值易耗品,以備開餐使用。
5、餐前整理檢查本區(qū)域臺面、餐具等衛(wèi)生,并按標(biāo)準(zhǔn)把餐具擺放整齊。
6、根據(jù)所定工作崗位,面帶微笑,標(biāo)準(zhǔn)站姿熱忱迎客,無論何時何地只要見到客人必需點頭微笑親切致意。
7、客到時,必需請客人出示導(dǎo)購卡,在餐中應(yīng)將導(dǎo)購卡插在餐位的臺卡上,不行隨便亂放;餐中不得將臺卡拿下餐臺,必需放在相應(yīng)的餐臺上。
8、餐中不行扎堆談天,不行倚靠在效勞臺,始終保持正確的站姿。
9、客到后依據(jù)狀況,為客人套放椅套,并做相應(yīng)示意與提示。
10、有針對性的運(yùn)用推銷語言介紹建議客人點茶點酒。
11、餐中要求值臺人員為客進(jìn)展熱忱周到、敏捷的效勞,具有良好的與客親情溝通意識以及員工之間相互幫助的團(tuán)隊意識。
A、無論餐中效勞還是為客結(jié)賬,只要值臺人員離開本區(qū)域,必需與鄰臺人打招呼,并進(jìn)展相應(yīng)的工作交接(客情或菜品狀況)
B、作為鄰臺前來幫助其值臺的人員,在其回來后,肯定要進(jìn)展必要的交接,以免延誤時機(jī)或客情等
12、上菜前,要求先整理臺面擺撤菜盤,上菜必需報菜名。
13、能夠依據(jù)不同的狀況,為客人供應(yīng)分菜效勞。
14、席間效勞中,應(yīng)先征詢客人意見,再為客人撤換菜盤、骨碟等餐具。
15、餐中保持臺面干凈,桌面雜物(紙巾、殼、骨、刺等)應(yīng)準(zhǔn)時用夾子、托盤清理。
16、對客人勤問勤添酒水,有良好的酒水推銷意識。(抓住任何時機(jī)和永不放棄最終的推銷時機(jī))
17、餐中值臺人員應(yīng)勤巡臺,加強(qiáng)眼神效勞意識,觀看客人需求,對客人的需求必需有應(yīng)答聲。(隨時與客人進(jìn)展必要的眼神溝通,通過客人微小的動作或表情以發(fā)覺客人的需求,并馬上上前主動詢問或進(jìn)展準(zhǔn)時的效勞)。
18、值臺人員應(yīng)保持良好的上菜劃單習(xí)慣,準(zhǔn)時發(fā)覺錯菜、漏菜以及所須催的菜品。
19、催菜應(yīng)依據(jù)菜品狀況和客
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