村干部聘用合同教育勸導(dǎo)員

村干部聘用合同-教育勸導(dǎo)員一、合同主體信息雇主（村委會(huì)）：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]住質(zhì)：[住質(zhì)]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]二、聘用期限三、職責(zé)和工作內(nèi)容雇員職責(zé)：作為教育勸導(dǎo)員，雇員的主要職責(zé)包括但不限于：了解并掌握當(dāng)?shù)貎和颓嗌倌甑慕逃闆r；開(kāi)展教育宣傳活動(dòng)，提高兒童和青少年的教育意識(shí)；協(xié)助解決兒童和青少年在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中的問(wèn)題；組織和參與兒童和青少年的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；其他與教育勸導(dǎo)相關(guān)的工作。工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)村委會(huì)的安排確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬薪資：雇員每月的勞動(dòng)報(bào)酬為[薪資金額]，以人民幣為單位。雇員應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，同時(shí)遵守村委會(huì)制定的工資發(fā)放規(guī)定。績(jī)效獎(jiǎng)金：雇員如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，村委會(huì)有權(quán)酌情發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額將根據(jù)工作情況進(jìn)行評(píng)定。薪資支付：薪資將在每月[支付日期]支付給雇員，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。稅務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雇員的勞動(dòng)報(bào)酬將按照規(guī)定的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行扣除。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利工作條件：雇主應(yīng)為雇員提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施，確保雇員安全、健康地履行職責(zé)。包餐和住宿：雇主將提供免費(fèi)的工作餐，以及符合條件的免費(fèi)住宿。年休假：雇員連續(xù)工作滿一年后，享有[年休假天數(shù)]的帶薪年休假。六、違約責(zé)任雇員如無(wú)故曠工、擅自離崗或違反其他勞動(dòng)紀(jì)律，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的警告、扣減工資或解除合同等處理措施。雇員如有嚴(yán)重失職行為或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)立即解除合同，并可能追究其法律責(zé)任。雇主如未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，雇員有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的賠償，并有權(quán)解除合同。七、合同解除雙方協(xié)商解除：本合同期滿前，雙方協(xié)商一致可解除合同。單方解除：一方違反本合同約定，經(jīng)另一方提前[解除通知期限]書面通知后，對(duì)方有權(quán)單方解除合同。合同解除的通知期限：解除通知應(yīng)提前[解除通知期限]向?qū)Ψ教峤粫嫱ㄖ０?、?zhēng)議解決本合同的履行和解釋應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。九、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并自本合同生效之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并不影響本合同的效力。雇主（村委會(huì)）：_________________日期：______________