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文檔簡介

紀檢權益部管理制度第一章總則為提高機構運作效率，規(guī)范工作流程，制定本管理制度。第二章紀檢權益部職責參與機構員工考核，對不合格員工提出反饋意見與建議；監(jiān)督機構內部各部門的工作程序，對違規(guī)情況進行核查和處理；維護和保障機構員工的合法權益，對員工個人涉及權益問題進行協(xié)調和處理；承擔機構工作流程的優(yōu)化和改進，提升機構的工作效率和服務質量。第三章紀檢權益部的組織機構主管領導：負責部門的業(yè)務指導和工作協(xié)調；部門經理：負責部門日常管理及工作計劃的制定；檢查人員：承擔機構內部違規(guī)情況的調查與處置；維權人員：承擔員工個人權益問題的協(xié)調和處理。第四章工作流程1.考員工核參照機構員工考核標準對員工進行考核，對不合格員工提出反饋意見與建議。2.監(jiān)督工作紀檢權益部對機構內部各部門的工作程序進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況立即進行核查和處置。3.維護員工權益紀檢權益部對員工個人涉及權益問題進行協(xié)調和處理，保障員工合法權益。4.優(yōu)化改進紀檢權益部承擔機構工作流程的優(yōu)化和改進，提升機構的工作效率和服務質量。第五章工作責任制主管領導對部門內各項業(yè)務進行總體指導，并對工作流程進行監(jiān)督；部門經理負責部門的日常管理和工作計劃的制定；檢查人員負責機構內部違規(guī)情況的調查與處置；維權人員負責員工個人權益問題的協(xié)調和處理。第六章附則本制度的具體規(guī)定由紀檢權益部經

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